7 Помилок у Резюме, Які Відлякують Рекрутерів

Створення ефективного резюме – ключовий крок у пошуку бажаної роботи. Проте, існують типові помилки, які можуть звести нанівець ваші зусилля ще до того, як рекрутер прочитає ваше ім’я. Розглянемо 7 найпоширеніших з них, щоб ви могли уникнути цих пасток.

Нелогічна презентація вмінь і досвіду

Мета резюме – відповідати на вимоги конкретної вакансії. Важливо продемонструвати логічний зв’язок між вашим попереднім досвідом, знаннями та навичками та їхньою корисністю на бажаній посаді. Навіть якщо досвід в іншій сфері, покажіть його через призму релевантних умінь.

Павленко радить: «Досвід роботи подавайте у зворотному хронологічному порядку – від найсвіжішого до найдавнішого. Якщо є перерви, коротко зазначте це в резюме, а деталі розкажіть на співбесіді». Важливо адаптувати резюме під кожну конкретну вакансію.

Відсутність акценту на досягненнях

Одна з найпоширеніших помилок – перерахування посадових обов’язків без згадки про досягнення. Це ускладнює розуміння того, як кандидат реалізовував поставлені завдання.

«Роботодавцю важливо розуміти цінність, яку ви можете принести. Замість «працював із клієнтами» краще вказати: «впровадив систему скриптів, яка скоротила кількість звернень на 25%», – пояснює Ярослава.

Загальні фрази й штампи

Уникайте загальних фраз, які часто зустрічаються в резюме: «шукаю цікаву роботу», «відкритий до нового досвіду». Такі формулювання виглядають абстрактно. Щоб привернути увагу, будьте максимально конкретними.

Замінюйте загальні слова на приклади з досвіду. Замість «стресостійкий» вкажіть «опрацьовував понад 50 звернень щодня», «комунікабельний» – «налагодив партнерство з новими клієнтами», а відповідальність підтверджуйте досвідом керівництва командами.

Створення резюме може бути простіше з допомогою фахівців. Така можливість буде на «Фестивалі кар’єри» на ВДНГ 22-25 травня. Там будуть зони, де можна створити чи вдосконалити резюме, зробити фото та отримати консультації щодо співбесіди.

Фестиваль об’єднає сотні компаній, громадських організацій та освітніх установ, які розкажуть про професії, проведуть воркшопи, майстер-класи та ознайомлять з вакансіями.

Нерелевантна інформація

«Резюме має показувати, яку користь ви можете принести компанії. Тому зосередьтеся на інформації, що це підкреслює. Місце народження, хобі, неформальні коментарі – зайве», – пояснює Павленко.

Резюме не повинно бути об’ємним (1-2 сторінки). Рекрутер щодня переглядає десятки резюме, тому важливо одразу виділити цінне та релевантне для посади.Ярослава Павленко (фото: Work.ua)

Погане оформлення – і ваше резюме навіть не відкриють

Навіть досвідчений фахівець може втратити шанс через недбале оформлення. Перевірте орфографію, шрифт, фото, контактну інформацію та візуальний вигляд.

«Краще не додавати фото, ніж використовувати неякісний знімок. Помилки, складне форматування й відсутність контактів можуть створити негативне враження ще до змісту», – говорить керівниця Work.ua.

Бездумне використання ШІ

ШІ-інструменти допомагають зі структурою та формулюваннями, але використовуйте їх усвідомлено. Адаптуйте під власні навички та досвід.

Готові шаблони – це орієнтир, а не джерело копіювання. Чітко формулюйте запити для ШІ, надавайте контекст (опис вакансії, резюме). ШІ корисний для аналізу вакансії, добору досвіду, стилістичного вдосконалення тексту, пошуку нестандартних вступів.

«Кожен третій роботодавець очікує від кандидата вміння працювати зі штучним інтелектом. ШІ допоможе на етапі пошуку роботи, але ніхто не знає ваш досвід краще за вас. Уважно перевіряйте написане», – наголошує експертка.

Приклад хорошого резюме (скриншот)

Одне резюме на всі вакансії – шлях у нікуди

Універсального резюме не існує. Надсилаючи однаковий документ на всі вакансії, ви знижуєте шанси. Адаптуйте зміст під кожну вакансію, підкреслюючи саме той досвід, що відповідає вимогам.

«Вдале резюме говорить мовою роботодавця: у ньому підкреслені саме ті навички, які потрібні тут і зараз», – підкреслює спеціаліст з персоналу.

Перевірте своє резюме зараз – і уникайте помилок, які можуть коштувати вам роботи.