Посередники у працевлаштуванні за кордоном: Як уникнути шахрайства та захистити свої права

Трудова міграція – важливе питання для багатьох українців. Це переміщення особи, пов’язане з перетинанням державного кордону з метою пошуку роботи. Але, на жаль, не всі посередники у працевлаштуванні є чесними. Тому важливо знати, як захистити себе від шахрайських схем.

Звертаємо особливу увагу на те, що суб’єкт господарювання має право надавати послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном лише після включення його до відповідного переліку. Це гарантує певний рівень контролю та відповідальності.

Що зобов’язаний надати посередник?

Перш ніж виїхати за кордон, громадянин має отримати наступну інформацію у письмовій формі:

• Інформацію про права та гарантії згідно з трудовим договором та законодавством України та країни перебування.
• Контактні дані консульських установ України.
• Проект трудового договору, завірений іноземним роботодавцем.

Що заборонено посередникам?

Законодавство чітко визначає заборони для посередників:

1. Вимагати інформацію про стан здоров’я, якщо вона не стосується вимог до конкретної роботи.
2. Стягувати з громадян будь-які комісії, винагороди чи оплату за посередницькі послуги. Оплата здійснюється виключно роботодавцем.
3. Пропонувати неформальну зайнятість або роботу, яка приховує справжню мету.

Куди звертатися у разі небезпеки?

Якщо ви стали жертвою торгівлі людьми або трудової експлуатації, або ж маєте підозри щодо таких випадків, необхідно негайно звернутися до відповідних органів:

• 527 – Національна Гаряча лінія з питань протидії торгівлі людьми.
• 1547 – Гаряча лінія з протидії торгівлі людьми.
• 102 – Поліція.
• 112 – Служба екстреної допомоги в ЄС.

Хто такі посередники у працевлаштуванні?

Згідно з Законом України «Про зайнятість населення», посередник – це зареєстрована юридична особа або фізична особа-підприємець, яка надає послуги з працевлаштування в Україні та/або за кордоном. Для цього у них має бути відповідний вид економічної діяльності, зазначений в Єдиному державному реєстрі (коди 78.10, 78.20, 78.30).

Зобов’язання посередників

Посередники зобов’язані:

1. Надавати повну та достовірну інформацію про вакансії, вимоги та умови праці.
2. Співпрацювати з державними органами.
3. Забезпечувати захист інформації про громадян.
4. Подавати відомості про працевлаштованих осіб.

Заборонені дії посередників

Посередникам забороняється:

1. Наймання на роботу з неприйнятними ризиками.
2. Перешкоджати найманню безпосередньо роботодавцем.
3. Надавати працівників для заміни тих, що страйкують.

Оплата послуг посередництва

Важливо пам’ятати, що оплата послуг посередництва здійснюється виключно роботодавцем. Заборонено вимагати кошти від громадян. За порушення передбачено штрафи.

Штрафи за порушення

Порушення караються штрафом у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. Крім того, передбачена адміністративна відповідальність у вигляді штрафу від 3500 до 4000 н.м.д.г.

Звітність посередників

Посередники зобов’язані подавати інформацію про працевлаштованих громадян до служби зайнятості щоквартально. За неподання або порушення порядку подання передбачено штраф.

У період війни трудова міграція зростає. Будьте пильні та перевіряйте інформацію перед зверненням до посередників. Знання своїх прав – ваш найкращий захист!