Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Посередництво у сфері працевлаштування відіграє ключову роль на сучасному ринку праці, виступаючи важливим інструментом, що забезпечує ефективне працевлаштування громадян та допомагає роботодавцям знаходити кваліфікованих фахівців. Такі посередники, як кадрові агентства, рекрутингові компанії чи Державна служба зайнятості, виконують незамінну функцію сполучної ланки між шукачами роботи та підприємствами, сприяючи підбору оптимальних вакансій для обох сторін.

В Україні діяльність у цій сфері ретельно регулюється Законом України «Про зайнятість населення». Зокрема, стаття 36 цього закону чітко визначає, що послуги з посередництва у працевлаштуванні включають:

– активний пошук роботи та надання допомоги громадянам у процесі працевлаштування;

– професійний підбір працівників за конкретними замовленнями роботодавців (включаючи іноземних), що здійснюється на основі укладених договорів чи контрактів.

Згідно з частиною 1 статті 1 вищезазначеного закону, право надавати посередницькі послуги у сфері працевлаштування, як в Україні, так і за її межами, мають усі юридичні особи, незалежно від їх форми власності чи організаційно-правової форми, а також фізичні особи-підприємці.

До основних суб’єктів, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, належать:

– Державна служба зайнятості – авторитетний державний орган, що активно сприяє працевлаштуванню безробітних, надає фахові консультації та організовує ефективні навчальні програми для підвищення кваліфікації.

– Приватні кадрові агентства – комерційні компанії, що спеціалізуються на ретельному підборі персоналу, суворо відповідаючи специфічним вимогам роботодавців.

– Рекрутингові компанії – організації, які зосереджують свою діяльність на пошуку та підборі керівників середньої та вищої ланки, а також вузькоспеціалізованих фахівців.

– Аутсорсингові та аутстафінгові агентства – структури, що надають компаніям тимчасовий персонал для виконання певних завдань чи проектів, забезпечуючи гнучкість у кадрових питаннях.

Перелік суб’єктів господарювання, які професійно займаються посередництвом у працевлаштуванні або наймають працівників для подальшої роботи в інших компаніях на території України, формується та підтримується центральним органом виконавчої влади у сфері зайнятості та трудової міграції. Цей важливий процес регламентується постановою Кабінету Міністрів України від 5 червня 2013 року № 400.

Послуги, що надаються посередниками у працевлаштуванні, мають значні переваги як для самих працівників, так і для роботодавців. Для шукачів роботи це означає швидкий доступ до актуальних вакансій, отримання професійних консультацій щодо кар’єрного розвитку, а також можливість знайти працевлаштування за кордоном чи у провідних компаніях країни. Для роботодавців це, перш за все, значне зменшення витрат, пов’язаних із пошуком персоналу, суттєва економія часу та отримання доступу до широкої бази перевірених кандидатів.

Водночас, необхідно пам’ятати, що стаття 53 Закону України «Про зайнятість населення» чітко передбачає юридичну відповідальність посадових осіб органів влади, місцевого самоврядування, керівників підприємств та фізичних осіб-підприємців за будь-які порушення встановлених норм законодавства у цій важливій сфері.

« повернутися