Оголошено конкурс на посаду директора Ліцею №4 м. Хмільника

Вінницької області: Положення та Вимоги

Найменування закладу: Ліцей №4 м. Хмільника Вінницької області.

Місцезнаходження: Ліцей №4 м. Хмільника Вінницької області: 22000, Вінницька область, Хмільницький район, м. Хмільник, вулиця Українця Владислава, №39.

Найменування посади:

Директор Ліцею №4 м. Хмільника Вінницької області.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду:

Претенденти повинні мати громадянство України, вільно володіти державною мовою, мати вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років. Також необхідні організаторські здібності та стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання:

Для участі в конкурсі необхідно подати: заяву про участь з наданням згоди на обробку персональних даних; автобіографію та/або резюме; копію паспорта; копію диплома про вищу освіту (з додатком); документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою; копію трудової книжки; довідку про відсутність судимості; довідку про проходження психіатричного огляду; мотиваційний лист та перспективний план розвитку закладу.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Документи подаються до Управління освіти, молоді та спорту Хмільницької міської ради до 17:00 21 квітня 2025 року.

Дата та місце проведення конкурсного відбору:

Засідання конкурсної комісії відбудеться о 14:00 22 квітня 2025 року у конференц-залі Хмільницької міської ради (ІV поверх), що знаходиться за адресою: м. Хмільник, вул. Столярчука, 10.

Етапи проведення конкурсного відбору:

Конкурсний відбір включає три етапи: перевірка знання законодавства (тестування), перевірка професійних компетентностей (ситуаційне завдання), та публічна презентація перспективного плану розвитку закладу.

Іспит складається з 30 тестових завдань. Тестування проходить письмово не довше 30 хвилин у присутності членів комісії. Оцінювання: 0,5 бала за правильну відповідь, нуль балів за неправильну. Максимальна кількість балів за тестування – 15.

Другим етапом є вирішення ситуаційного завдання. Для оцінки знань претендентів використовується 15-бальна система.

– 11-15 балів виставляється претендентам, які виявили глибокі знання законодавства та нормативно-правових актів з питань освіти; за результатами розв’язку ситуаційних завдань виявили глибокі знання, уміння, компетенції, необхідні для ефективного виконання посадових обов’язків;

– 6-10 балів виставляється претендентам, які виявили розуміння теоретичних питань та ситуаційних завдань в обсязі, достатньому для подальшої роботи, в процесі відповіді на теоретичні питання та під час розв’язку ситуаційних завдань допустили окремі помилки;

– 1-5 балів виставляється претендентам, які не відповіли на питання, не надали розв’язків ситуаційних завдань у встановлений строк.

Загальний час для підготовки відповіді має становити не більше 30 хвилин.

Третій етап – публічна презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти на 2 роки та на 6 років, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії.

Для оцінювання презентації використовується 20-бальна система:

– 19-20 балів виставляється кандидату, який в перспективному плані повно розкрив всі напрямки роботи закладу освіти, виявив грунтовні знання, уміння, компетенції, необхідні для ефективного виконання посадових обов’язків, подав план реформування закладу та заходи з виконання завдань закладу, пропозиції щодо поліпшення показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, прорахування можливих ризиків, в роботі наявні авторські знахідки; продемонстрував точне розуміння завдання, повністю логічно розкриту тему, її унікальність; окреслив велику кількість оригінальних прийомів, аргументував основні позиції; доповідач переконливо і повно відповідав на питання;

– 14-18 балів виставляється кандидату, який в перспективному плані повністю розкрив всі напрямки роботи закладу освіти, виявив знання, уміння, компетенції, необхідні для виконання посадових обов’язків, подав план реформування закладу та заходи з виконання завдань закладу, пропозиції щодо поліпшення показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, частково в роботі наявні авторські знахідки; доповідач відповідає на питання;

– 9-13 балів виставляється кандидату, який подав пропозиції щодо підвищення ефективності та очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу, в презентації використав матеріали, що мають відношення до теми, так і ті, що не мають відношення до теми; порушено логіку виступу, неповна система аргументації; доповідач не на всі питання може знайти переконливі відповіді; професійна компетентність кандидата відповідає вимозі в обсязі мінімально достатньому для виконання посадових обов’язків;

– 4-8 балів виставляється кандидату, який в презентації використав матеріали, що в основному не мають безпосереднього відношення до теми; тема презентації розкрита на елементарному схематичному рівні, немає аргументів, повне порушення логіки виступу; доповідач не може відповісти на питання;

– 1-3 балів виставляється кандидату, який навів інформацію про стан роботи закладу, проте не окреслив перспективи його розвитку.

Виступ претенденту надається до 15 хвилин.

Оцінка презентації перспективного плану розвитку закладу проводиться всіма членами комісії.

Підбиття підсумків здійснюється шляхом додавання балів за І, ІІ та ІІІ етапів конкурсу з занесенням загальної суми балів у відомість результатів його проведення (додаток 3).

Загальна кількість балів, отримана переможцем конкурсу, становить не менше 40 балів (80% від максимально можливої ):

Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає довідкову інформацію про проведення конкурсного відбору:

Шемета Володимир Ігорович, завідувач сектору юридичної та кадрової роботи Управління освіти, молоді та спорту Хмільницької міської ради, тел. (04338) 2-99-07, е-mail: [email protected]