Правові, економічні та організаційні засади реалізації політики зайнятості в Україні

В Україні, правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики у сфері зайнятості населення, а також гарантії держави щодо захисту прав громадян на працю та їх соціального захисту від безробіття, регулюються Законом України «Про зайнятість населення» № 5067-VI від 05.04.2012 (далі – Закон № 5067). Цей закон є основою для функціонування системи зайнятості та захисту прав працівників.

Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, визначається як юридична особа, зареєстрована в установленому законом порядку, яка провадить господарську діяльність незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання. Це також може бути фізична особа – підприємець, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні та/або за кордоном, відповідно до Закону № 5067 та інших законодавчих актів. Важливо, щоб ці суб’єкти були офіційно зареєстровані.

Вони повинні мати реєстрацію з такими видами діяльності:

• 78.10 – агентства працевлаштування;
• 78.20 – агентства тимчасового працевлаштування;
• 78.30 – інша діяльність із забезпечення трудовими ресурсами.

До послуг з посередництва у працевлаштуванні належать:

• пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні особи;
• добір працівників відповідно до замовлень роботодавців (у тому числі іноземних) у межах укладених з роботодавцями договорів (контрактів).

Перелік суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, ведеться Державним центром зайнятості (ДЦЗ) згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 400 від 05.06.2013. Цей перелік включає також суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців. Важливо, щоб всі суб’єкти були зареєстровані в ДЦЗ.

Суб’єктам господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, заборонено отримувати від громадян будь-які гонорари, комісійні та інші винагороди за надані послуги. Оплата послуг з працевлаштування здійснюється виключно роботодавцем. Це забезпечує захист прав громадян та запобігає зловживанням.

Послуги з посередництва можуть надаватися лише після реєстрації суб’єкта господарювання та подання декларації. Суб’єкти господарювання зобов’язані надавати громадянам повну та достовірну інформацію, забезпечувати захист інформації, що надійшла від громадян, та конфіденційність комерційної інформації роботодавців, а також подавати встановлену законодавством звітність. Дотримання цих вимог є обов’язковим для всіх посередників.

Суб’єкти господарювання не мають права свідомо здійснювати набір, працевлаштування або наймання працівників для робіт, пов’язаних з неприйнятними небезпеками і ризиками, а також для робіт, на яких ці працівники можуть стати жертвами зловживань чи дискримінації. Також, вони не можуть надавати працівників у розпорядження роботодавця для заміни працівників, які проводять страйк або інші колективні дії.

Нагадуємо, що консультації та роз’яснення можна отримати:

e-mail: rv.dsp.gov.ua
Фейсбук: https://www.facebook.com/zmu.dsp.rivne
СЕРВІС «ІНТЕРАКТИВНИЙ ІНСПЕКТОР»
+38 096-354-66-91 (вартість згідно з тарифами вашого оператора) – гаряча лінія для надання швидких консультацій.
e-mail: [email protected]
Більшеі нформації та рекомендацій щодо трудових відносини у період воєнного стану на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/