Працевлаштування: Правові основи діяльності суб’єктів господарювання в Україні

В Україні працевлаштування регулюється Конституцією та Законом «Про зайнятість населення», забезпечуючи кожному громадянину право на працю. Стаття 43 Конституції гарантує можливість заробляти на життя працею, яку особа вільно обирає. Закон № 5067 визначає працевлаштування як комплекс заходів, спрямованих на реалізацію цього права, підкреслюючи його важливість як гарантію зайнятості.

Громадяни, які шукають роботу, можуть звертатися до уповноважених органів або суб’єктів господарювання, що надають послуги з працевлаштування. Закон «Про зайнятість населення» є основою для регулювання діяльності цих суб’єктів, а також інших, які наймають працівників для подальшої роботи в Україні.

Суб’єкт господарювання, що надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, – це юридична особа або фізична особа-підприємець, зареєстрована в установленому законом порядку, яка провадить господарську діяльність у сфері працевлаштування в Україні або за кордоном. Ці суб’єкти займаються пошуком роботи та сприянням у працевлаштуванні, а також добором працівників відповідно до замовлень роботодавців.

Перелік суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, ведеться центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції. Ці суб’єкти зобов’язані надавати громадянам повну та достовірну інформацію про вакансії, вимоги до кваліфікації та умови праці, співпрацювати з територіальними органами, профспілками та організаціями роботодавців. Вони також повинні забезпечувати захист інформації, отриманої від громадян, та дотримуватися конфіденційності комерційної інформації роботодавців.

Суб’єкти господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, не мають права здійснювати набір працівників для робіт, пов’язаних з неприйнятними небезпеками та ризиками, перешкоджати найманню працівника безпосередньо роботодавцем або надавати працівників для заміни страйкуючих. Їм забороняється отримувати від громадян гонорари, комісійні та інші винагороди за послуги з працевлаштування; оплата здійснюється виключно роботодавцем.

Законодавство України передбачає систему органів, які здійснюють працевлаштування населення та надають послуги з посередництва у працевлаштуванні для забезпечення легальної зайнятості. Це сприяє працевлаштуванню осіб, які шукають роботу, та безробітних, забезпечуючи їхні права та можливості на ринку праці.

Відповіді на актуальні питання також можна знайти на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua.