Зміни у повідомленні про працевлаштування та звільнення: нові строки з 1 жовтня 2025 року

#ПравосвідомимКерівникам

Важлива інформація для роботодавців та громадян України! З 1 жовтня 2025 року набувають чинності нові строки подання повідомлень про працевлаштування та звільнення працівників. Ці зміни передбачені Законом України № 4536 від 16 липня 2025 року, який спрямований на удосконалення окремих положень податкового законодавства.

Що саме змінюється?

Відповідно до підпункту 70.16.1 статті 70 Податкового кодексу України, встановлюються наступні строки для подання інформації про прийняття чи звільнення працівників:

• Юридичні особи, органи влади та податкові агенти: зобов’язані подавати інформацію про працевлаштування або звільнення працівників до 20 календарних днів після закінчення звітного місяця.
• Фізичні особи-підприємці та самозайняті особи: мають подавати цю інформацію до 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу.

Ці зміни є частиною комплексних заходів, що відбуваються відповідно до Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення». Державна податкова служба України наголошує на важливості дотримання оновлених строків для забезпечення прозорості трудових відносин та своєчасної податкової звітності.

Навіщо ці зміни?

Оновлення строків подання повідомлень про працевлаштування та звільнення покликане спростити адміністративні процедури та підвищити ефективність контролю за дотриманням законодавства про працю. Це сприятиме покращенню умов ведення бізнесу в Україні та створенню більш зрозумілих правил для всіх учасників ринку праці. Важливо пам’ятати, що своєчасне подання відповідної інформації допоможе уникнути можливих штрафних санкцій та забезпечить коректне відображення трудової діяльності громадян.

Детальніше про Закон № 4536:

Ознайомитись із повним текстом Закону № 4536 можна на офіційному сайті Державної податкової служби України за посиланням:

👉https://tax.gov.ua/zakonodavstvo/podatkove-zakonodavstvo/zakoni-ukraini/79705.html

#офіційно