🟩 Право на щорічну оплачувану відпустку є фундаментальним правом кожного працівника, гарантованим законодавством України. Ненадання відпустки роботодавцем є порушенням, що тягне за собою юридичну відповідальність. Однак, в умовах воєнного стану, запровадженого через повномасштабне вторгнення, можуть діяти певні обмеження та особливості щодо надання відпусток. Важливо розуміти ці зміни, щоб захистити свої права.

✅ Щодо права на відпустку, її тривалості та особливостей в умовах воєнного стану – далі у детальному роз’ясненні.

**Основні положення щодо відпусток в умовах воєнного стану:**

* **Продовження строку:** Термін дії відпусток, що припадають на період дії воєнного стану, продовжується до його завершення. Це означає, що невикористані дні відпустки не “згорають”.
* **Обмеження тривалості:** Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток, на які працівник мав право до початку воєнного стану, не може перевищувати 10 календарних днів. Однак, ці 10 днів не включають дні, протягом яких працівник перебував у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною.
* **Перенесення невикористаних днів:** Дні відпустки, які перевищують 10 календарних днів, можуть бути перенесені на період після завершення дії воєнного стану. Це стосується як щорічних основних відпусток, так і додаткових.
* **Відпустка без збереження заробітної плати:** В умовах воєнного стану роботодавець може надавати працівникам відпустку без збереження заробітної плати за їх згодою. Тривалість такої відпустки не може перевищувати 15 календарних днів на рік.
* **Право на відпустку за мобілізованих працівників:** За працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігається їхнє робоче місце та середня заробітна плата. Це означає, що час їхньої служби зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.

**Важливо пам’ятати:**

Навіть в умовах воєнного стану, роботодавець не має права відмовити працівнику у наданні щорічної відпустки, якщо це передбачено законодавством та трудовим договором. Обмеження стосуються лише тривалості та порядку її надання.

▪ Потрібна консультація юриста? Звертайтеся до системи надання БПД.
▪ Щоб отримати усну консультацію, телефонуйте 0 800 213 103 — єдиний контактний номер телефону системи надання безоплатної правничої допомоги. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні. Юристи консультують в будні з 8:00 до 18:00.
▪ Якщо Вам зручно отримати правничу допомогу письмово, напишіть приватне повідомлення цій сторінці.
▪ Або звертайтеся до найближчого бюро правничої допомоги: https://legalaid.gov.ua/buro