З 04 квітня 2025 року набрали чинності зміни, внесені до Закону України від 23.09.1999 № 1105 “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі ‒ Закон). Зокрема відновлено надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності і пологах за місцем роботи за сумісництвом.

Зміни в українському законодавстві, що стосуються соціального страхування, набули чинності з 04 квітня 2025 року. Ці зміни, внесені до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, мають важливе значення для працюючих громадян. Одним із ключових нововведень є відновлення надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності і пологах за місцем роботи за сумісництвом. Це означає, що особи, які працюють за сумісництвом, тепер знову мають право на отримання відповідних виплат.

Зміни до статті 22 Закону чітко визначають порядок надання допомоги. Допомога по тимчасовій непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, та допомога по вагітності та пологах надаватиметься як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Це стосується також осіб, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору. Кабінет Міністрів України має встановити конкретний порядок надання цих виплат.

Окрім того, зміни торкнулися порядку надання допомоги по тимчасовій непрацездатності для осіб, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві. Допомога призначатиметься та виплачуватиметься роботодавцем, у якого стався страховий випадок, у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати. Перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцем за кошти підприємства. Якщо потерпілий має трудові відносини з іншими роботодавцями, допомога виплачується відповідно до розділу IV Закону, також у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати, незалежно від страхового стажу.

Важливо відзначити, що ці зміни застосовуватимуться до страхових випадків, які настануть з 04 квітня 2025 року. Тому, працівникам важливо бути в курсі цих нововведень, щоб розуміти свої права та можливості отримання соціальних виплат. Рекомендується уважно ознайомитися з новою редакцією Закону та, за потреби, звернутися за роз’ясненнями до фахівців.

Ці зміни спрямовані на покращення системи соціального захисту працюючих громадян України. Відновлення виплат за місцем роботи за сумісництвом, а також чітке врегулювання виплат у випадку нещасних випадків на виробництві, демонструють зусилля держави щодо забезпечення соціальної справедливості та підтримки працівників. Необхідно підкреслити важливість своєчасного інформування громадян про ці зміни для забезпечення їхніх прав та інтересів.

 Антоніна ТОРШИНА, начальник управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області