Праця неповнолітніх під час воєнного стану: що потрібно знати

З настанням канікул багато школярів шукають можливість працевлаштування. Важливо пам’ятати, що згідно з законодавством України, неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. За загальним правилом, прийняття на роботу осіб, які не досягли 16 років, не допускається. Проте, як виняток, за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює, можуть бути працевлаштовані особи, які досягли 15-річного віку.

Працевлаштування неповнолітніх можливе лише після попереднього медичного огляду та за наявності письмового медичного висновку про відсутність протипоказань для виконання певної роботи. До досягнення 21 року, працівники цієї вікової категорії повинні проходити обов’язкові профілактичні медичні огляди щорічно.

Для виконання легкої роботи, яка не завдає шкоди здоров’ю і не заважає навчанню, у вільний від навчання час допускається працевлаштування учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних та середніх спеціальних навчальних закладів, які досягли 14-річного віку, за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює. Варто зауважити, що праця осіб, молодших 14 років, взагалі не допускається за жодних умов.

Для неповнолітніх працівників встановлена скорочена тривалість робочого часу. Особам віком від 16 до 18 років дозволено працювати до 36 годин на тиждень (включно), особам від 15 до 16 років – до 24 годин на тиждень (включно), а учні віком від 14 до 15 років, які працюють під час канікул, можуть працювати не більше 24 годин на тиждень. Якщо учні працюють протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу вдвічі менша: 16–18 років – до 18 годин на тиждень, 15–16 років – до 12 годин на тиждень та 14–15 років – до 12 годин на тиждень.

Забороняється залучати неповнолітніх працівників до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні. Також заборонено використовувати працю неповнолітніх на важких роботах та на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Неповнолітніх осіб не можна залучати до підіймання та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Статтями 43 та 52 Конституції України передбачено, що використання праці неповнолітніх на небезпечних для їх здоров’я роботах забороняється, а експлуатація дитини переслідується Законом.

Більше інформації та рекомендацій щодо трудових відносин у період воєнного стану на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/