Праця неповнолітніх в Україні регулюється статтею 32 Цивільного кодексу України, яка визначає неповнолітніми осіб віком від 14 до 18 років. Для цих осіб чинне законодавство України встановлює спеціальні умови праці неповнолітніх, щоб захистити їхні права та забезпечити безпечні умови. Гарантії щодо праці неповнолітніх зберігаються і під час воєнного стану, що робить захист їхніх прав особливо важливим у цей період.

Законодавство України приділяє особливу увагу умовам праці неповнолітніх, враховуючи їхню вразливість та потребу у додатковому захисті. Роботодавці повинні дотримуватися суворих правил щодо робочого часу, видів робіт та оплати праці, щоб не допустити експлуатації та забезпечити гідні умови праці неповнолітніх. Важливо, щоб неповнолітні працівники отримували необхідні знання про свої права та могли їх захищати.

Під час воєнного стану питання праці неповнолітніх стає ще більш актуальним, оскільки багато сімей опиняються у складних економічних умовах, і діти можуть бути змушені працювати, щоб допомогти своїм родинам. Тому держава посилює контроль за дотриманням законодавства про працю неповнолітніх, щоб запобігти порушенням та забезпечити належний захист їхніх прав. Інфографіка, яка ілюструє основні положення законодавства, є корисним інструментом для інформування як працівників, так і роботодавців.