Глобальні
Концесія порту Чорноморськ: Ризик звільнень та низькі зарплати
Міністерство розвитку громад та територій планує передати порт Чорноморськ у концесію, що викликає занепокоєння щодо майбутнього працівників та умов праці. Згідно з вимогами, майбутній концесіонер має забезпечити “умови праці після здачі порту у концесію “не гіршими, ніж були”.
За інформацією Telegraf, порт Чорноморська опинився під загрозою передачі в концесію. Основною проблемою є можливе скорочення штату працівників, зокрема рекомендації щодо дострокового виходу на пенсію.
Концесія порту обговорюється з початку року, а у березні було оголошено про проведення конференції у Варшаві для потенційних інвесторів за підтримки ЄБРР та IFC. Ці організації розробили техніко-економічне обґрунтування (ТЕО) концесії.
Проте захід пройшов без широкого розголосу та з мінімумом офіційних звітів. У повідомленні про конференцію зазначено, що рішення про концесію прийнято на основі аналізу ефективності Міністерством розвитку громад та територій України, але деталі умов концесії, як і ТЕО, не були оприлюднені.
Крім того, майбутні орендарі не були поінформовані про те, що майно порту знаходиться під арештом, а сам порт щоденно потерпає від російських обстрілів. Умови концесії, встановлені Мінрозвитку, сприяють участі виключно іноземних операторів, оскільки вимога щодо управління портами у двох країнах виключає українські компанії.
Це може призвести до звільнення українських працівників. За даними експертів, у порту залишилося 40 адміністративних працівників із середньою зарплатою 10 000 гривень на місяць. Ще 110 працівників захищені від скорочення через службу в ЗСУ.
Мінрозвитку вимагає від концесіонера збереження умов праці на колишньому рівні, але це може виявитися формальністю, оскільки працівники, що повернуться з армії, можуть звільнитися через низькі зарплати.


