📘
Презентовано новий довідник військових спеціальностей, що стане ключовим інструментом для ветеранів і ветеранок у пошуку роботи на цивільному ринку праці. Цей проєкт, реалізований спільно з Work.ua під назвою «Назустріч», має на меті не лише допомогти захисникам знайти своє місце після служби, але й підвищити розуміння роботодавцями цінності військового досвіду. Довідник є багатогранним ресурсом, розробленим для трьох основних аудиторій:

▪️ **Роботодавці**: Отримають інструменти для ефективної оцінки компетенцій ветеранів та ветеранок, що дозволить точніше формувати вакансії та розуміти їхній потенціал.
▪️ **Ветерани, ветеранки та їхні родини**: Зможуть систематизувати свої військові навички, підготувати конкурентоспроможне резюме та успішно пройти співбесіди.
▪️ **Кар’єрні консультанти та фахівці супроводу**: Знайдуть у довіднику методичні рекомендації для роботи з особами, що мають військовий досвід.

📊
Створення довідника базувалося на комплексному підході, який включав аналіз міжнародних методик (зокрема, досвід США та Великої Британії), специфіку українського контексту служби, враховуючи різноманітність військовослужбовців — від кадрових до мобілізованих і добровольців. Були також використані офіційні документи Генерального штабу, напрацювання Veteran Hub та АрміяІнформ. На цій основі розроблено глосарій та алгоритми, що дозволяють ефективно «перекладати» військовий досвід у зрозумілі для цивільного ринку компетенції. Цей довідник слугує своєрідним «місточком» між армією, державою та бізнесом, сприяючи кращій інтеграції ветеранів.

🔹
Під час презентації заступниця міністра у справах ветеранів України, ветеранка Юлія Кіріллова, нагадала про початок співпраці з Work.ua, яка стартувала зі спільних досліджень бар’єрів працевлаштування. Проєкт «Назустріч» став наступним кроком, надавши роботодавцям можливість публікувати вакансії з пріоритетом для осіб з військовим досвідом. Цього року було запущено платформу «Кар’єра ветерана», яка об’єднує роботодавців і ветеранів. Усі вакансії з Work.ua, позначені як «робота для ветерана», автоматично потрапляють на цю платформу. Ветерани, пройшовши ідентифікацію через ЄДРВВ, отримують розширений функціонал для створення резюме, що враховує як цивільний, так і військовий досвід. Система використовує штучний інтелект для перетворення військових навичок у цивільні еквіваленти.

Юлія Кіріллова навела приклад: на запитання про потенційну посаду для ветерана-снайпера, представники бізнесу найчастіше відповідали — сфера охорони. Однак, компетенції такого фахівця, що включають складні аналітичні розрахунки та високу відповідальність, можуть бути цінними й у фінансовому аналізі чи управлінських позиціях. «Так само сержанти й командири — це сильні менеджери, і їхній досвід має бути врахований у цивільному житті. У Великій Британії 52% ветеранів працюють на посадах нижчого рівня через неврахування їхнього досвіду. Для нас важливо, щоб українські ветерани й ветеранки мали справедливу оцінку своїх компетенцій».

Вона підкреслила, що ветерани є значною частиною людського капіталу України, працездатними особами, які можуть залишатися економічно активними. Держава має створювати умови для їхньої інтеграції на ринок праці, а бізнес — бачити у військовому досвіді не лише службу, а й унікальні компетенції. «Без реальної залученості бізнесу та суспільства зміни не відбудуться. Залучення приватного сектору — шлях до того, щоб підтримка ветеранів стала нормою, частиною нашої культури».

Ознайомитись з довідником можна за посиланням: https://drive.google.com/file/d/14_Mi4NbhTE4xk5kJADRS8M1c-3DezmJE/view

Мінветеранів
#Поважай_та_дій