📘
У межах спільного проєкту з Work.ua «Назустріч» відбулася презентація довідника військових спеціальностей. Цей довідник покликаний допомогти ветеранам і ветеранкам знайти своє місце на цивільному ринку праці, а роботодавцям — краще зрозуміти цінність військового досвіду. Довідник стане цінним ресурсом для трьох основних груп:

▪️ **Роботодавці**: для правильної оцінки компетенцій ветеранів, ветеранок та ефективного формування вакансій.
▪️ **Ветерани, ветеранки та їхні родини**: для систематизації навичок, підготовки резюме та впевненості на співбесідах.
▪️ **Кар’єрні консультанти та фахівці з супроводу**: як методика ефективної роботи з військовим досвідом.

📊 При створенні довідника були інтегровані міжнародні методики (зокрема, досвід США та Великої Британії) та врахований український контекст служби. Армія України складається з кадрових військових, мобілізованих і добровольців, тому довідник враховує всі ці аспекти. Базою для розробки стали офіційні документи Генштабу, напрацювання Veteran Hub та АрміяІнфо. На цій основі сформовано глосарій і алгоритми, що дозволяють ефективно перекладати військовий досвід у зрозумілі для роботодавців компетенції. Це справжній «місток» між армією, державою та бізнесом, що сприяє кращому розумінню та інтеграції ветеранів.

🔹 У своєму виступі ветеранка, заступниця міністра у справах ветеранів України Юлія Кіріллова, нагадала, що співпраця з Work.ua почалася зі спільних досліджень бар’єрів працевлаштування ветеранів і роботодавців. Наступним важливим кроком став проєкт «Назустріч», який надав роботодавцям можливість публікувати вакансії з пріоритетом для людей із військовим досвідом. Продовженням цієї роботи стала платформа «Кар’єра ветерана», запущена цього року. Вона об’єднує роботодавців та ветеранів: усі вакансії з Work.ua з позначкою «робота для ветерана» автоматично потрапляють на платформу. Ветерани, після ідентифікації через ЄДРВВ, отримують розширений функціонал для створення резюме, що враховує як цивільний, так і військовий досвід. Система використовує штучний інтелект для «перекладу» військових навичок у зрозумілі цивільні відповідники, що значно полегшує процес адаптації.

Юлія Кіріллова навела приклад із власної розмови з представниками бізнесу. На запитання, ким би вони бачили ветерана-снайпера на цивільному ринку праці, прозвучала відповідь — у сфері охорони. Водночас підготовка такого військового потребує значних інвестицій, а його компетенції охоплюють складні аналітичні розрахунки та високий рівень відповідальності. Це свідчить про те, що подібний досвід може бути цінним і в зовсім інших галузях — від фінансового аналізу до управлінських позицій. «Так само сержанти й командири — це сильні менеджери, і їхній досвід має бути врахований у цивільному житті. У Великій Британії 52% ветеранів працюють на посадах нижчого рівня саме через те, що їхній військовий досвід не був врахований. Для нас принципово важливо, щоб українські ветерани й ветеранки мали справедливу оцінку своїх компетенцій».

Юлія Кіріллова наголосила, що ветерани і ветеранки — це вагома частина людського капіталу України, люди працездатного віку, які можуть і надалі бути економічно активними. Тому завдання держави — створювати умови для їхнього повернення на ринок праці, а завдання бізнесу — бачити у військовому досвіді не лише службу, а й унікальні компетенції. «Ми можемо ухвалювати закони чи укази, але без реальної залученості бізнесу й суспільства зміни не відбудуться. Саме тому залучення приватного сектору і великих компаній — це шлях до того, щоб підтримка ветеранів і ветеранок стала нормою, частиною нашої культури».

Ознайомитись з довідником можна за посиланням: https://drive.google.com/file/d/14_Mi4NbhTE4xk5kJADRS8M1c-3DezmJE/view

Наталія Калмикова / Nataliia Kalmykova Юля Кіріллова Руслан Приходько Фархад Фархадов Oleg Shymanskyi

#Поважай_та_дій