Державна служба України з питань праці інформує про важливі зміни в трудовому законодавстві. Президентом України підписано Закон України № 4339-ІХ від 27.03.2025, який вносить зміни до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи.

Цей закон суттєво врегульовує питання направлення надомних та дистанційних працівників у службові відрядження, чітко встановлюючи порядок нарахування та виплати відповідних гарантій і компенсацій. Це важливий крок для захисту прав працівників, які працюють поза офісом.

З метою забезпечення можливості поєднання батьківських обов’язків та трудової діяльності, особливо в умовах дистанційного навчання малолітніх дітей, закон передбачає важливі зміни. За погодженням з роботодавцем, тепер можливе переведення одного з батьків на надомну або дистанційну форму роботи. Це значно полегшить життя батькам, які змушені одночасно працювати та доглядати за дітьми.

Закон про надомну та дистанційну роботу набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Тому важливо ознайомитися з усіма нововведеннями, щоб бути в курсі своїх прав та обов’язків.

Надомна та дистанційна робота стає все більш популярною, тому ці зміни є актуальними для багатьох українців. Зміни спрямовані на те, щоб зробити цей вид зайнятості більш зручним і захищеним для працівників.

Державна служба України з питань праці закликає роботодавців та працівників уважно вивчити новий закон. Правильне застосування нових норм сприятиме покращенню умов праці та захисту прав усіх залучених сторін. Закон про надомну та дистанційну роботу – це крок уперед до сучасної та гнучкої системи зайнятості.

« повернутися