Призначення керівника закладу освіти — це відповідальне рішення, від якого значною мірою залежить розвиток установи та якість освітніх послуг. Особливо важливо, щоб цю посаду обіймала людина з практичним досвідом роботи, глибоким розумінням освітніх процесів та сучасних викликів у сфері освіти.

Чернівецька районна військова адміністрація підтримує громади, які проводять прозорий і об’єктивний конкурс на посаду директора, що є запорукою ефективного управління, оскільки він дозволяє обрати компетентного лідера на основі реальних заслуг, усуває корупційні ризики, забезпечує довіру громади, а від професійності, досвіду та бачення керівника залежить розвиток закладу, комфорт учнів, педагогів та батьків, а також якість освітнього середовища.

Відбувся конкурс з відбору кандидатів на посади директорів закладів загальної середньої освіти Чагорської територіальної громади. Керівництвом громади та відповідальними у сфері освіти було виконано всі необхідні організаційні заходи, зокрема, затверджено Положення про проведення конкурсу, визначено склад комісії, складено критерії оцінювання, тестові та ситуаційні завдання, передбачено відеосупровід тощо. Під час співбесід кандидати презентували свої програми розвитку, ділилися управлінським досвідом та баченням майбутнього закладів.

«Приємно бачити серед претендентів мотивованих, компетентних і небайдужих людей, які готові брати на себе відповідальність та працювати на результат. Ми бачимо бажання конкурсантів працювати на результат, здатність об’єднувати колектив навколо спільної мети та готовність впроваджувати зміни. Саме такі керівники будуть забезпечувати стабільний розвиток закладу, підтримувати професійне зростання педагогів і створювати належні умови для навчання та виховання дітей!» – підкреслила у підсумку начальниця управління освіти, охорони здоров’я, культури, молоді та спорту Чернівецької РВА Людвига Цуркан.

Чагорська територіальна громада