Український Уряд продовжує активно підтримувати ініціативи, спрямовані на посилення соціальної інклюзії та інтеграції людей з інвалідністю на ринок праці. Наприкінці серпня 2023 року була запроваджена важлива програма, що надає можливість роботодавцям отримати значну компенсацію за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Ця ініціатива є ключовим кроком до створення більш доступного та рівноправного середовища для всіх громадян.

Програма передбачає фінансову підтримку для тих роботодавців, які готові інвестувати у створення комфортних та функціональних умов праці для співробітників з першою або другою групою інвалідності. Розмір компенсації залежить від групи інвалідності працівника. За облаштування робочого місця для особи з І групою інвалідності можна отримати до 100,5 тис. грн, тоді як для ІІ групи – до 67 тис. грн. Ці кошти дозволяють роботодавцям покрити значну частину витрат, пов’язаних з адаптацією робочого простору та придбанням необхідного обладнання. Така державна підтримка працевлаштування осіб з інвалідністю стимулює бізнес до соціальної відповідальності.

Що ж саме можна придбати за ці кошти? Перелік допоміжних засобів, які підлягають компенсації, є досить широким і охоплює різноманітні потреби. Він включає, зокрема:

• Сучасні меблі та фурнітуру, що забезпечують ергономічність і комфорт на робочому місці.
• Комп’ютерну та офісну техніку, адаптовану для спеціальних потреб.
• Спеціалізоване програмне забезпечення, що полегшує виконання професійних обов’язків.
• Елементи доступності, такі як поручні та бруси, що забезпечують безпечне пересування.
• Машини для виробництва та оброблення, модифіковані для використання людьми з певними обмеженнями.
• Засоби для захисту здоров’я та безпеки на робочих місцях, включаючи спеціальні освітлення, системи вентиляції тощо.

Більш детальний перелік цих засобів викладено у додатку 1 до Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю. Це забезпечує прозорість та чіткість у використанні державних коштів.

Процес отримання компенсації є зрозумілим та стандартизованим. Після того, як робоче місце для працевлаштованої особи з інвалідністю повністю облаштоване, роботодавець має 90 днів для подачі заяви до місцевого центру зайнятості. Знайти відповідний центр зайнятості можна на офіційному сайті Державної служби зайнятості, скориставшись інтерактивною мапою або переліком. До заяви, яка містить інформацію про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати:

• Копію документа, що підтверджує факт працевлаштування (наказ про прийняття на роботу, трудовий договір або виписка з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування).
• Документи, що підтверджують усі здійснені витрати на придбання допоміжних засобів (договори, рахунки-фактури, квитанції, накладні тощо).

Центр зайнятості розглядає надані документи протягом десяти робочих днів і приймає рішення про надання компенсації або відмову. Це дозволяє оперативно реагувати на запити бізнесу.

Проте існують певні критерії, за якими може бути відмовлено у наданні компенсації. Роботодавець не отримає відшкодування, якщо він:

• Має заборгованості зі сплати податків, заробітної плати, єдиного внеску.
• Перебуває у стані банкрутства або проти нього порушено справу про банкрутство (ліквідацію).
• Надав неповний пакет документів або зазначив недостовірні відомості щодо себе та працівника.
• Здійснює господарську діяльність на території Російської Федерації або Республіки Білорусь.
• Підпадає під дію спеціальних економічних санкцій.

Докладний перелік цих критеріїв викладений у пункті 7 Порядку. Важливо зазначити, що роботодавець має право на одноразове доопрацювання заяви та наданих документів. Після повторного подання доповнених документів, регіональний центр зайнятості приймає остаточне рішення протягом п’яти робочих днів. Ця програма є чудовою можливістю для підприємств не тільки отримати фінансову підтримку, а й зробити свій внесок у розвиток інклюзивного суспільства в Україні, демонструючи відповідальне ставлення до соціальних питань та активно сприяючи працевлаштуванню людей з інвалідністю.

За більш детальною інформацією звертайтесь до Южненського відділу Одеської філії Одеського обласного центру зайнятості за адресою м. Южне,вул. Т.Г. Шевченка, 6 або за телефонами:068-8853227