Спрощення доступу до інформації про трудовий стаж, зменшення бюрократичної тяганини та ризиків втрати документів, а також прискорення оформлення соціальних виплат, зокрема пенсій, стало темою обговорення на онлайн-зустрічі «Діалоги влади та бізнесу». Йшлося про впровадження електронного обліку трудової діяльності. Детально про переваги та процес впровадження електронних трудових книжок розповів Олексій Сорокін, начальник Управління інформаційних систем та електронних реєстрів Головного управління Пенсійного фонду України (ПФУ) в Чернігівській області.

Електронні трудові книжки – це сучасний крок до цифровізації трудових відносин, який дозволяє громадянам отримати зручний та надійний доступ до своїх даних про стаж. Ця система спрямована на мінімізацію паперової роботи, що є надзвичайно важливим у контексті підвищення ефективності роботи державних органів та спрощення життя громадян. Крім того, електронний облік трудової діяльності значно зменшує ризик втрати або пошкодження документів, що зберігаються в паперовій формі, забезпечуючи збереження інформації в безпечному електронному форматі.

Однією з ключових переваг впровадження електронних трудових книжок є прискорення процесів, пов’язаних із соціальними послугами. Це стосується, зокрема, оформлення пенсій, де швидкий доступ до достовірної інформації про трудовий стаж є вирішальним фактором. Олексій Сорокін наголосив, що перехід на електронний формат дозволить значно скоротити терміни розгляду заяв та прийняття рішень, роблячи систему соціального забезпечення більш прозорою та ефективною.

Обговорення на зустрічі «Діалоги влади та бізнесу» підкреслило важливість співпраці між державними структурами та представниками бізнесу для успішного впровадження подібних інноваційних рішень. Така співпраця сприяє розробці механізмів, які відповідають сучасним викликам та потребам суспільства. Електронний облік трудової діяльності є саме таким механізмом, що відповідає вимогам часу та сприяє створенню комфортного середовища для громадян та підприємств. Це крок до зменшення корупційних ризиків та підвищення довіри до державних інституцій.

Перехід на електронні трудові книжки також відкриває нові можливості для аналізу ринку праці та планування соціальної політики на основі достовірних даних. Ця система є частиною ширшої стратегії цифрової трансформації України, спрямованої на модернізацію державних послуг та підвищення їх доступності. Важливо, щоб громадяни були поінформовані про переваги та процедури переходу на новий формат обліку трудової діяльності, що сприятиме його активному впровадженню та успіху.

https://cg.gov.ua/index.php?id=527059&tp=page