Для багатьох медичних працівників питання отримання пільгової пенсії є надзвичайно актуальним, адже їхня праця пов’язана зі значними навантаженнями та специфічними умовами. Право на таку пільгову пенсію медикам регулюється низкою законодавчих актів, що визначають конкретні види діяльності та кваліфікаційні вимоги до персоналу, який безпосередньо обслуговує хворих. Розуміння цих норм є критично важливим для забезпечення соціального захисту медичних фахівців.Ключовим документом, що роз’яснює ці аспекти, є Лист Міністерства праці спільно з Міністерством охорони здоров’я України від 04.12.1996 № 06/1-4088 «Про деякі питання, пов’язані з визначенням пільгових пенсій». Цей документ, а також розділ XXIV Списку № 2, чітко окреслюють категорії середнього та молодшого медичного персоналу, чия діяльність вважається безпосереднім обслуговуванням хворих, і відповідно, дає право на пільгову пенсію. Ця пільгова пенсія медикам є важливим елементом їхнього соціального захисту, що визнає особливості професії.Поняття «безпосереднє обслуговування хворих» є центральним у цьому питанні. Воно включає в себе будь-яку роботу, що передбачає прямий контакт медичного працівника з пацієнтом. Це охоплює широкий спектр медичних маніпуляцій: від виконання діагностичних та лікувальних процедур до комплексних заходів з догляду за хворими, а також створення оптимального лікувально-оздоровчого режиму в стаціонарних та амбулаторних умовах. До таких робіт відносяться проведення масажу, різноманітних ін’єкцій, виконання складних процедур та маніпуляцій, годування пацієнтів, їхнє транспортування в межах лікувального закладу, санітарна обробка та інші важливі дії, що забезпечують якісний догляд.Для середнього медичного персоналу, який претендує на пільгову пенсію, перелік видів діяльності з безпосереднього обслуговування хворих у лікувально-профілактичних установах, відділеннях та кабінетах, згідно з розділом XXIV Списку № 2, є вичерпним. До них належать: прийом пацієнтів, проведення лікувальних та діагностичних ін’єкцій, маніпуляцій та процедур, контроль за дотриманням лікувально-оздоровчого режиму, взяття біоматеріалів безпосередньо у хворих для лабораторних досліджень, проведення знеболювання, надання анестезійної, хірургічної та реанімаційної допомоги. Сюди також відноситься виконання різних видів масажу, терапевтичне лікування в стоматології та санація ротової порожнини, а також обстеження та догляд за інфекційними та туберкульозними вогнищами. Кваліфікаційні вимоги до цієї категорії персоналу передбачають наявність середньої спеціальної медичної освіти, здобутої у вищому медичному навчальному закладі I–II рівнів акредитації.Згідно з Державним класифікатором професій ДК 003:2010, до молодших спеціалістів з медичною освітою, що мають право на пільгову пенсію медикам за певних умов, належать такі посади, як фельдшер (КП 3221), фельдшер-лаборант (КП 3229), медична сестра, включаючи сестру медичну з масажу, операційну медичну сестру та медичну сестру-анестезиста (усі під КП 3231). Ці фахівці відіграють ключову роль у системі охорони здоров’я.Щодо молодшого медичного персоналу, їхні види діяльності, що кваліфікуються як безпосереднє обслуговування хворих (згідно з розділом XXIV Списку № 2), включають: перев’язку, пересування тяжкохворих до діагностичних кабінетів, приймального відділення або стаціонару; санітарну обробку хворих, зміну натільної та постільної білизни; санітарно-гігієнічну обробку ванн, миття посуду, інструментарію та інвентарю; безпосередню роздачу їжі хворим та індивідуальне годування; а також санітарно-гігієнічний догляд за хворими, прибирання палат і допоміжних приміщень. Кваліфікаційні вимоги для цієї групи менш суворі: середня повна або неповна освіта та проходження курсів підготовки молодших медичних сестер з догляду за хворими. До цієї категорії, згідно з ДК 003:2010, належать молодші медичні сестри/брати (санітарки/санітари-прибиральники тощо) – КП 5132; молодші медичні сестри/брати з догляду за хворими – КП 5132; та сестри-господині/працівники з господарської діяльності закладу охорони здоров’я – КП 4131.Важливо зазначити, що остаточне рішення щодо переліку посад та робочих місць, які дають право на пільгову пенсію медикам, приймається адміністрацією медичної установи. Це рішення ґрунтується на результатах атестації робочих місць, яка має підтвердити відповідність умов праці встановленим нормам.