Чи враховується індексація при визначенні мінімальної заробітної плати?

Індексація грошових доходів населення — це встановлений законодавством України механізм підвищення доходів для часткового або повного відшкодування зростання цін на товари та послуги. Відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 №1282-XII, індексації підлягають гривневі доходи громадян, отримані в Україні, які не мають разового характеру. Ця процедура є важливою частиною забезпечення реальних доходів працюючого населення.

При розрахунку мінімальної заробітної плати індексація включається до загальної суми заробітку. Якщо нарахований заробіток, з урахуванням індексації, виявляється меншим за встановлений державою мінімальний розмір, роботодавець зобов’язаний провести відповідну доплату. Важливо розуміти, що індексація вже входить до складу заробітної плати при порівнянні з мінімальною зарплатою і не додається окремо.

Згідно зі статтею 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1991 №108/95-ВР, при визначенні мінімального розміру заробітної плати не враховуються певні доплати: за роботу в несприятливих умовах, за роботу в нічний час, за надурочну роботу, за роз’їзний характер робіт, а також премії до святкових дат. Індексація заробітної плати не входить до цього переліку винятків і, отже, бере участь у розрахунку мінімальної заробітної плати.

Таким чином, індексація заробітної плати є невід’ємною складовою при визначенні мінімального рівня оплати праці в Україні, забезпечуючи відповідність реальних доходів працівників встановленим державою стандартам.