Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці надає цінні інструменти для роботодавців, спрямовані на покращення психосоціального мікроклімату на робочих місцях. На інформаційному порталі управління за посиланням https://surl.li/kuoxvy «Психосоціальна підтримка на робочому місці» розміщено дві важливі анкети: «Визначення самооцінки працівників» та «Визначення взаємин у колективі».

Ці анкети є надзвичайно корисними для сучасних роботодавців. Вони дозволяють отримати прямий зворотний зв’язок від співробітників щодо їхнього сприйняття психологічного клімату в колективі. Вчасне виявлення потенційних проблем, таких як непорозуміння, конфлікти, мобінг чи ознаки емоційного вигорання, є ключовим кроком до їх запобігання. Це, у свою чергу, сприяє формуванню здорової та продуктивної робочої атмосфери.

Регулярне проведення подібних опитувань персоналу не тільки допомагає виявити та вирішити наявні проблеми, але й активно сприяє підвищенню рівня довіри між колегами та керівництвом. Покращення взаємин у колективі безпосередньо впливає на загальну ефективність роботи та продуктивність компанії. Використання таких інструментів психосоціальної підтримки є важливим елементом у забезпеченні безпеки та збереженні ментального здоров’я працівників, що є пріоритетом для відповідального бізнесу.

Держпраці запрошує всіх роботодавців активно користуватися цими анкетами. Це простий, але ефективний спосіб створити безпечні, комфортні та дружні умови праці у своїх колективах. Інвестування в ментальне здоров’я та добробут співробітників – це інвестиція в успішне майбутнє компанії. Розвиток позитивного психологічного клімату є запорукою стабільності та процвітання будь-якого підприємства.