Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці

До Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці часто надходять запити від роботодавців та працівників, які стосуються оформлення та надання щорічної додаткової відпустки за умови праці, що визнані шкідливими або важкими. Розуміння цих умов праці є ключовим для дотримання законодавства.

Згідно зі статтею 74 Кодексу законів про працю України та статтею 7 Закону України «Про відпустки», працівники, які зайняті на роботах із негативним впливом шкідливих виробничих факторів, мають право на щорічну додаткову відпустку. Тривалість такої відпустки може сягати до 35 календарних днів. Конкретна тривалість цієї відпустки за шкідливі умови праці встановлюється або колективним договором, або трудовим договором, і її розмір безпосередньо залежить від результатів атестації робочих місць за умовами праці.

Перелік виробництв, робіт, професій і посад, які дають право на отримання такої відпустки, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290. Цей документ є орієнтиром для визначення права на додаткову відпустку.

Процедура атестації робочих місць регламентується постановою КМУ від 01.08.1992 № 442. Вона є обов’язковою основою для того, щоб об’єктивно визначити, чи належить конкретне робоче місце до категорії зі шкідливими або важкими умовами праці. Без належно проведеної атестації неможливо правомірно надати додаткову відпустку.

Отже, працівники, які фактично виконують роботу у шкідливих чи важких умовах праці не менше половини свого робочого дня, мають законне право на отримання цієї щорічної додаткової відпустки. Важливо зазначити, що відпустка надається пропорційно фактично відпрацьованому часу. Для отримання детальнішої інформації щодо процедури та нормативних актів, зверніться до офіційних ресурсів або проконсультуйтеся з фахівцями з охорони праці. Дотримання трудових прав є обов’язком кожного роботодавця, а Держпраці здійснює контроль за цим.

Детальніше: https://surl.li/esxftz

#Держпраці #ОхоронаПраці #Відпустка #ТрудовіПрава #Розʼяснення