Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці: Організація розслідування гострих професійних захворювань (отруєнь)

Гостре професійне захворювання (отруєння) – це захворювання (або смерть), що виникло після однократного впливу на працівника шкідливих факторів фізичного, біологічного чи хімічного характеру протягом однієї робочої зміни. Це може включати інфекційні, паразитарні або алергійні захворювання.

Процедура розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві детально визначені Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року №337.

Стаття 22 Закону України «Про охорону праці» зобов’язує роботодавця організовувати розслідування та вести облік гострих професійних захворювань (отруєнь). У разі виявлення такого випадку, потерпілий, працівник-свідок або будь-яка інша особа, що стала свідком, повинні вжити всіх можливих заходів для надання допомоги потерпілому та негайно повідомити про інцидент безпосереднього керівника, службу охорони праці або уповноважену особу підприємства.

Заклади охорони здоров’я мають зобов’язання невідкладно передавати екстрене повідомлення про звернення потерпілого до відповідних органів. Це повідомлення, оформлене протягом доби на паперовому носії за встановленою формою, повинно бути надіслане підприємству, де працює потерпілий, територіальному органу Держпраці та територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем настання випадку. Це забезпечує оперативне реагування та належний облік всіх інцидентів, пов’язаних з охороною праці.

Роботодавець, отримавши інформацію про нещасний випадок або гостре професійне захворювання (отруєння) від керівника, медичного закладу чи заяви потерпілого, зобов’язаний протягом доби повідомити зазначені вище підприємства та установи, а наступного робочого дня надати відповідне повідомлення на паперовому носії.

Строк давності для розслідування нещасних випадків та гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві становить три роки з дня їх настання. Однак, якщо факт нещасного випадку або захворювання буде встановлено рішенням суду, розслідування проводиться незалежно від дати настання події.

На підприємстві для розслідування випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, утворюється комісія. Її формування відбувається наказом роботодавця не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про інцидент. До складу комісії входять керівник служби охорони праці (голова), представник Пенсійного фонду, представник профспілки, лікар з гігієни праці (у разі гострого професійного захворювання), а також інші представники підприємства та органів Держпродспоживслужби чи ДСНС за погодженням.

Важливо зазначити, що безпосередній керівник потерпілого не може входити до складу комісії. Держпраці або її територіальний орган утворює комісію зі спеціального розслідування, яка розглядає гострі професійні захворювання (отруєння), що призвели до тяжких чи смертельних наслідків.

Розслідування випадків, що сталися з працівниками, які тимчасово переведені на інше підприємство або виконують роботу за сумісництвом, проводиться підприємством, де працівник фактично виконував роботу.

Розслідування комісією підприємства триває протягом п’яти робочих днів, тоді як спеціальне розслідування – до 15 робочих днів.

Рішення про визнання випадку пов’язаним з виробництвом приймається комісією (спеціальною комісією) простою більшістю голосів, а у разі рівності – голос голови є вирішальним. Голова комісії інформує потерпілого про хід розслідування, його права та ознайомлює з матеріалами.