Компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю

З початку 2025 року, а саме за січень-квітень, 14 роботодавців з Луцька та Луцького району скористалися можливістю отримати компенсацію за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Завдяки цій програмі, було облаштовано 16 робочих місць для людей з інвалідністю I та II груп. Компенсація роботодавцям – це важливий крок до забезпечення рівних можливостей на ринку праці.

Хто може отримати компенсацію за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю І-ІІ групи?

• Роботодавці, які створили умови праці для осіб з інвалідністю I або II групи, що є застрахованими особами.
• Роботодавці, які забезпечили робоче місце для працівника, що повернувся з військової служби (запас/відставка) на попередню посаду або був переведений на іншу посаду за згодою, і має інвалідність.
• Фізичні особи з інвалідністю, які розпочали або відновили підприємницьку діяльність після звільнення з військової служби.

Максимальний розмір компенсації роботодавцям за облаштування одного робочого місця становить: для I групи інвалідності – до 120 тис. грн, для II групи – до 80 тис. грн. Компенсація покриває витрати на придбання необхідного обладнання та засобів для адаптації робочого місця під потреби працівника з інвалідністю. Це значна підтримка для бізнесу, що сприяє створенню інклюзивного робочого середовища.

Важливо, що компенсація за облаштування робочого місця надається після придбання допоміжних засобів. Детальніше про програму компенсацій роботодавцям можна дізнатися за посиланням: ⤵www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid.

Підтримка працевлаштування людей з інвалідністю є важливим аспектом соціальної політики. Компенсація роботодавцям стимулює створення робочих місць, адаптованих до потреб працівників з інвалідністю, сприяючи їхній інтеграції в суспільство та економіку.