Компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю

Протягом січня-квітня 2025 року 14 роботодавців з Луцька та Луцького району скористалися механізмом компенсації витрат на облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю. Завдяки цьому було облаштовано 16 робочих місць для осіб з інвалідністю І-ІІ групи. Підтримка роботодавців, які створюють інклюзивне робоче середовище, є надзвичайно важливою.

Хто може отримати компенсацію за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю І-ІІ групи?

• Роботодавці, які облаштували робоче місце для особи з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою та працевлаштована.
• Роботодавці, які облаштували робоче місце для працівника, що повернувся з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, або був переведений за його згодою на іншу посаду у того ж роботодавця, і є особою з інвалідністю.
• Фізичні особи, які облаштували власне місце провадження діяльності – якщо заявником є особа з інвалідністю, яка розпочала або після звільнення з військової служби у запас/відставку продовжила свою діяльність як фізична особа – підприємець або фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність. Компенсація за облаштування робочого місця є суттєвою підтримкою для підприємців з інвалідністю.

Який максимальний розмір компенсації за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю? Для І групи – до 120 тис. грн; для ІІ групи – до 80 тис. гривень.

Компенсація надається за вже придбані допоміжні засоби, необхідні для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Це значно полегшує процес адаптації робочого місця.

Дізнайтеся більше про програму компенсації за облаштування робочого місця для роботодавців на сайті: www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid