Під головуванням міського голови К. ЧЕРНИЧЕНКА відбулася робоча нарада з керівниками комунальних підприємств громади. Головною темою зустрічі стало обговорення ключових аспектів імплементації положень Закону України № 4196-ІХ “Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб”, що значно впливає на майбутнє комунальних підприємств.

Згідно з новим законодавством, з 28 серпня 2025 року втрачає чинність Господарський кодекс України, а це означає, що створення нових юридичних осіб у формі комунальних підприємств буде припинено. Відтепер діяльність існуючих підприємств буде підлягати реорганізації відповідно до вимог закону.

На нараді було детально розглянуто різні варіанти трансформації комунальних комерційних підприємств, включаючи:

🔹 Акціонерне товариство – перспективна форма для залучення інвестицій та підвищення ефективності.
🔹 Товариство з обмеженою відповідальністю – оптимальний вибір для забезпечення гнучкості та оперативності управління.
🔹 Комунальне некомерційне підприємство – варіант для збереження соціальної спрямованості та надання важливих послуг громаді.

Було наголошено на важливості завчасної підготовки комунальних підприємств до цих змін. Керівники отримали настанови щодо необхідності забезпечення безперебійності діяльності, збереження прав та обов’язків підприємств під час переходу, а також контролю за процесом передачі майна відповідно до чинного законодавства. Ключовим аспектом є забезпечення прозорості та відповідності законодавству на кожному етапі реорганізації.

Міський голова К. ЧЕРНИЧЕНКО підкреслив важливість прозорого та відповідального підходу до трансформації комунального сектору. Мета – створити ефективні та стабільні комунальні підприємства, які будуть працювати в інтересах мешканців громади. Такий підхід дозволить покращити якість надання послуг, оптимізувати витрати та забезпечити сталий розвиток.

Учасники наради обговорили конкретні кроки та плани щодо реалізації реформи, включаючи створення робочих груп, розробку планів реорганізації та організацію консультацій з експертами. Було підкреслено значення відкритого діалогу з громадськістю та залучення її до процесу прийняття рішень. Трансформація комунального сектору – це важливий крок до покращення життя в громаді та забезпечення її сталого розвитку.