Рекомендації для роботодавців: як ефективно використовувати державні сервіси для працевлаштування ветеранів та ветеранок

🔷 Відновлення України неможливе без активної участі роботодавців. Один із найважливіших напрямів — працевлаштування ветеранів й ветеранок, які повертаються до цивільного життя. Співпраця роботодавців з Державна служба зайнятості України та центрами зайнятості в громадах — це ефективний інструмент реалізації такої підтримки.

💼 Служба зайнятості надає безкоштовні сервіси з підбору персоналу, організації навчання, стажування, залучення до громадських робіт, враховуючи специфіку працевлаштування саме ветеранів війни. Це дозволяє бізнесу отримати кваліфікованих працівників, а ветеранам – знайти гідне місце в суспільстві.

🔷 Правова основа: ветерани й ветеранки як пріоритетна категорія

Згідно з пунктом 8 статті 14 Закону України «Про зайнятість населення», учасники бойових дій мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Це означає, що держава активно підтримує їхню інтеграцію на ринок праці.

🔷 Для роботодавців це можливість:

▪️ отримати кваліфіковану підтримку від держави в підборі кадрів;
▪️ взяти участь у державних програмах, що стимулюють найм ветеранів й ветеранок (наприклад, компенсація ЄСВ або частини заробітної плати);
▪️ долучитися до державних ініціатив та отримати консультації щодо організації підбору працівників, включно з ветеранами війни.

🔷 Як почати співпрацю з центром зайнятості

Крок 1️⃣ Зверніться до найближчого центру зайнятості.

▪️ Знайдіть контакти регіонального або місцевого центру зайнятості на сайті dcz.gov.ua.
▪️ Запишіться на зустріч з консультантом роботодавця або кар’єрним радником для обговорення ваших потреб.

Крок 2️⃣ Створіть або активуйте електронний кабінет роботодавця

Через електронний кабінет роботодавця можна зручно публікувати вакансії, отримувати підбір кандидатів, переглядати звіти та керувати процесом найму.

🔷 Послуги, які ви можете отримати як роботодавець:

▪️ Індивідуальний підбір персоналу з урахуванням ваших вимог до кандидатів.
▪️ Рекомендації з числа зареєстрованих безробітних, у тому числі ветеранів й ветеранок, які пройшли відповідний відбір.
▪️ Організація співбесід та аналіз причин відмов для покращення процесу.
▪️ Стажування та навчання на робочому місці для адаптації нових співробітників.
▪️ Навчання ветерана безпосередньо на підприємстві для підвищення його кваліфікації.
▪️ Компенсація витрат на оплату праці, залежно від участі у державних програмах.

🔷 Інформаційна та консультаційна підтримка

Ви можете отримати допомогу щодо оформлення документів, звітності, соціальних гарантій. Також надаються консультації щодо прав ветеранів, інклюзивних підходів та адаптації працівника до нового робочого середовища.

🔷 Що це дає роботодавцю?

▪️ Швидкий доступ до великої бази потенційних працівників, включаючи мотивованих ветеранів.
▪️ Значне зменшення витрат на пошук та підбір персоналу.
▪️ Підтримка соціально важливої місії держави та суспільства.
▪️ Можливість залучення додаткової державної підтримки для розвитку бізнесу.
▪️ Покращення іміджу компанії як соціально відповідального роботодавця.

🔷 Поради для ефективної взаємодії

▪️ Будьте відкритими до адаптації робочих місць: розгляньте гнучкий графік, забезпечте ментальну підтримку, створіть комфортні умови.
▪️ Налагоджуйте регулярний зв’язок із консультантом центру зайнятості для оперативного вирішення питань.
▪️ Уточнюйте умови участі у програмах стимулювання зайнятості, особливо щодо ветеранів, аби максимально використати їх переваги.
▪️ Чітко формулюйте вимоги до кандидатів — це суттєво прискорить процес підбору та допоможе знайти найбільш відповідних фахівців.

🔷 Працевлаштування ветеранів та ветеранок — це не лише прояв соціальної відповідальності, а й стратегічно вигідне рішення для бізнесу. Використовуйте всі доступні державні сервіси, щоб знайти мотивованих та відданих працівників, й таким чином долучитися до відновлення України.

ℹ Більше про те, як організувати працевлаштування та ефективну співпрацю з ветеранами й ветеранками – читайте у Методичних рекомендаціях для роботодавців від Мінветеранів за посиланням: https://mva.gov.ua/media/1/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%96_%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%97.pdf?fbclid=IwY2xjawMak35leHRuA2FlbQIxMABicmlkETFVS1dGYzNpeEtlUFFPMnU1AR6lmqeSCkb6OxU8zOp4AzNnKZN6Nk0yKuYgn5JzPNpDb2Mpr0Z3Crf2ayVOIQ_aem_I2Kwl-CQJEH4ThnkYCTD2g

#ПолітикаГероїв #поважай_та_дій