Ризики використання незадекларованої праці

У сучасному світі, де економічна стабільність є ключовим фактором добробуту, питання легальності трудових відносин набуває особливої ​​актуальності. Свідоме уникнення офіційного оформлення трудових відносин, або незадекларована праця, становить серйозну загрозу як для працівників, так і для роботодавців та економіки країни в цілому. Ця практика позбавляє багатьох громадян соціальних гарантій, а державу – важливих надходжень до бюджету.

Ризики для працівників

Для працівників незадекларована праця обертається низкою негативних наслідків. Насамперед, вони втрачають право на регулярну виплату заробітної плати не нижче мінімальної, що гарантується законодавством. Відсутність офіційного оформлення також позбавляє працівників законного права на оплачувану відпустку, у тому числі відпустку по догляду за дитиною. Крім того, працівники не мають права на виплати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, що може бути критичним у випадку хвороби чи травми. Соціальний захист, такий як допомога у разі настання нещасного випадку на виробництві, також стає недоступним. Важливо зазначити, що працівники, які працюють неофіційно, втрачають соціальне страхування на випадок безробіття та не можуть розраховувати на здорові та безпечні умови праці. Одним з найважливіших наслідків є втрата трудового та страхового стажу, який впливає на розмір майбутньої пенсії. Це означає, що працівник може отримувати значно меншу пенсію після виходу на заслужений відпочинок.

Ризики для роботодавців

Роботодавці, які вдаються до використання незадекларованої праці, наражаються на значні ризики. Вони можуть зіткнутися зі значними штрафними санкціями, які передбачені законодавством за порушення трудового законодавства. Крім того, використання тіньових схем працевлаштування негативно впливає на ділову репутацію компанії та може призвести до втрати довіри партнерів і клієнтів. Це, в свою чергу, може позначитися на фінансових показниках та конкурентоспроможності бізнесу.

Наслідки тіньової зайнятості для економіки

Тіньова зайнятість має негативний вплив на економіку країни в цілому. Основними наслідками є:

• Зменшення надходжень до державного і місцевих бюджетів. Це призводить до обмеження фінансування важливих державних програм, таких як охорона здоров’я, освіта та соціальний захист.
• Відсутність соціальних гарантій для працівників, що робить їх вразливими перед економічними потрясіннями та непередбачуваними життєвими обставинами.
• Зменшення фінансування оборонної сфери, що особливо критично в умовах зовнішніх загроз та військових конфліктів.

Високий рівень тіньової зайнятості призводить до втрат державою значних коштів, які могли б бути спрямовані на розвиток інфраструктури, підтримку малого та середнього бізнесу, підвищення добробуту громадян. Це, в свою чергу, зумовлює необхідність підвищення податків для покриття державних витрат і надання соціальних послуг населенню, що лягає додатковим податковим тягарем на суб’єкти господарювання. У період війни незадекларована праця стає ще більш руйнівною, завдаючи шкоди економіці та обороноздатності держави. Україна втрачає мільярди гривень через несплату податків та внесків, а працівники залишаються без належного соціального захисту. Фінансування армії та підтримка переселенців стають складнішими.

Переваги легалізації трудових відносин

Легалізація трудових відносин має вирішальне значення для посилення економічної спроможності країни. Вона забезпечує соціальний захист працівників, гарантує належне пенсійне забезпечення та сприяє підтримці обороноздатності України. Легальна праця забезпечує стабільність, безпеку та соціальний захист, що в довгостроковій перспективі є вигідним як для працівників, так і для роботодавців. Офіційне працевлаштування дозволяє працівникам планувати своє майбутнє з більшою впевненістю, а роботодавцям – будувати довгострокові партнерські відносини з кваліфікованим персоналом.

Тож закликаємо працівників не погоджуватися на зарплату «в конверті», адже це позбавляє їх соціальних гарантій та стабільності. Роботодавців закликаємо оформлювати своїх працівників відповідно до законодавства, платити їм офіційну заробітну плату в повному обсязі та сплачувати за них єдиний соціальний внесок. Лише спільними зусиллями ми зможемо створити міцну та процвітаючу економіку.

Кожен громадянин має усвідомлювати: легальні трудові відносини – це внесок у власне майбутнє та майбутнє держави!

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області