Упродовж січня-вересня поточного року понад 8 тисяч працедавців Львівщини надали до обласної служби зайнятості відомості про 43,2 тисячі вакансій. На початок жовтня поточного року актуальними залишалися 14,5 тисячі пропозицій працевлаштування, на які претендували 5,7 тисячі шукачів роботи. Актуальна інформація від Львівського обласного центру зайнятості демонструє динаміку ринку праці та дає можливість оцінити поточний стан справ на місцевому ринку праці.

За даними Львівського обласного центру зайнятості, між попитом та пропозицією робочої сили на Львівщині зберігається відчутний дисбаланс, який залежить як від галузі або виду діяльності, так і від професій або спеціальностей. Розуміння цих тенденцій є важливим як для шукачів роботи, так і для роботодавців, які планують свою діяльність.

Наприклад, найбільший дефіцит кадрів станом на 01.10.2024 спостерігався у добувній промисловості, де на одного шукача роботи припадало 10 вакансій. Подібна ситуація склалася в транспортній галузі: один претендент мав можливість обирати місце роботи з-поміж 6 варіантів працевлаштування. Водночас, нестача вакансій відчутна лише у сфері державного управління та оборони, де кількість пропозицій роботи вдвічі менша, ніж чисельність тих, хто її шукає. Аналіз даних показує, що деякі сектори економіки відчувають гостру потребу в кваліфікованих спеціалістах.

Роботодавці Львівської області відчувають найбільші труднощі під час пошуку персоналу за робітничими професіями. Передусім, відчувається брак швачок, водіїв автотранспортних засобів, кухарів, продавців, касирів торговельного залу, пекарів, верстатників деревообробних верстатів, електрогазозварників, гірників підземних, електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсарів з ремонту колісних транспортних засобів, малярів, водіїв навантажувача, трактористів-машиністів, слюсарів-сантехніків та інших спеціалістів. Заповнення цих вакансій є ключовим для забезпечення стабільності та розвитку місцевої економіки.

Щодо рівня заробітних плат, то тут також спостерігається різна картина. Наприклад, швачки (759 вакансій) могли розраховувати на зарплату до 13,4 тис. грн, бухгалтери (116 вакансій) – до 15,4 тис. грн. Для водіїв автотранспортних засобів (655 вільних робочих місць) максимальна винагорода сягнула 17,3 тис. грн, а медичним сестрам/братам (124 вільних робочих місць) пропонували винагороду у розмірі до 10,6 тис. грн. Варто відзначити, що рівень оплати праці може відрізнятися в залежності від досвіду та кваліфікації працівника.

На найвищу зарплату в області могли розраховувати: машиніст маркірувальної машини для розмічання автомобільних доріг (60,0 тис. грн), директор відділення (55,7 тис. грн), член правління акціонерного товариства (44,0 тис. грн) та адміністратор даних (43,7 тис. грн). Ці дані свідчать про наявність високооплачуваних робочих місць в регіоні, що може бути привабливим для кваліфікованих спеціалістів.

Львівський обласний центр зайнятості