Ринок праці Чернігівщини: Комплексний огляд за перше півріччя 2025 року

Стабільність та розвиток регіонального ринку праці є ключовими індикаторами економічного здоров’я та соціального благополуччя. Аналіз поточних тенденцій на ринку праці Чернігівщини дозволяє оцінити ефективність державних програм та спрогнозувати подальші зміни. Чернігівський обласний центр зайнятості активно працює над підтримкою зайнятості населення та сприянням розвитку бізнесу в регіоні, надаючи широкий спектр послуг як для шукачів роботи, так і для роботодавців.

Протягом першого півріччя 2025 року, з січня по червень, суттєві зміни відбулися у сфері працевлаштування. За цей період роботу знайшли 2,2 тис. безробітних громадян області, що свідчить про активну роботу служби зайнятості та поступову адаптацію ринку до нових реалій. Загалом, послугами державної служби зайнятості скористалися понад 9 тис. безробітних, що підкреслює її важливу роль у системі підтримки населення.

Ефективність роботи центру зайнятості підтверджується не лише кількістю працевлаштованих, але й різноманіттям програм, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності громадян та підтримку економічної активності. Серед ключових напрямків діяльності варто виділити:

• 🔵🟡Професійне навчання та перекваліфікація: 602 особи були скеровані на професійне навчання. Це критично важливо для адаптації до вимог сучасного ринку праці та здобуття нових, затребуваних навичок.
• 🔵🟡Громадські та тимчасові роботи: 216 осіб залучено до громадських та інших робіт тимчасового характеру, а 6074 направлення видано на суспільно корисні роботи. Ці ініціативи дозволяють підтримувати дохід громадян та забезпечувати їхню зайнятість в умовах тимчасового безробіття Чернігівщини.
• 🔵🟡Ваучерні програми: 247 ваучерів на навчання надано громадянам для підвищення їх конкурентоспроможності, що є важливим інструментом для здобуття нових професій.

Особлива увага приділяється соціально вразливим категоріям населення. Зокрема:

• 🔵🟡30 людей направлено на навчання за експериментальним проєктом з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни у закладах професійної освіти. Це надає шанс на нову кар’єру та гідне працевлаштування Чернігів для тих, хто захищав країну.
• 🔵🟡19 жінок пройшли навчання у рамках експериментального проєкту, що сприяє їх працевлаштуванню у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, розширюючи можливості для жіночої зайнятості.

Важливим аспектом підтримки підприємницької ініціативи є грантові програми. За урядовою програмою «єРобота», а саме за програмою «Власна справа», було прийнято 108 позитивних рішень. Крім того, 16 позитивних рішень отримано за програмою «Грант для ветеранів та членів їх сімей». Ці ініціативи стимулюють створення нових робочих місць та розвиток малого і середнього бізнесу в області, зменшуючи показники безробіття Чернігівщина та сприяючи економічному зростанню.

Роботодавці також отримують підтримку від служби зайнятості. 242 роботодавця скористалися компенсаційними програмами. Зокрема, 83 з них отримали компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, а 31 – за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Це важливі кроки для інтеграції різних категорій населення на ринок праці Чернігівщина.

Станом на 1 липня 2025 року, в області налічувалося 4,8 тис. офіційних безробітних. Водночас, служба зайнятості могла запропонувати 1029 вакансій Чернігівська область від місцевих роботодавців. Це означає, що на кожне вільне робоче місце припадає черга з 5 осіб, що вказує на певний дисбаланс між попитом та пропозицією на ринку праці Чернігівщини. Проте, постійна робота над розширенням бази вакансій та програмами професійного навчання є запорукою покращення ситуації.

Для тих, хто шукає можливості працевлаштування Чернігів та регіоні, більше пропозицій роботи доступно на сервісі «Єдиний портал вакансій» https://www.dcz.gov.ua/job.