За умовами відповідної урядової програми, роботодавець може отримати компенсацію за облаштування робочого місця за працевлаштованих людей з 1 групою інвалідності – до 106,5 тис. грн, з 2 групою інвалідності – до 71 тис. грн.

Подати заяву на компенсацію можна лише, якщо співробітник з інвалідністю почав працювати у компанії протягом останніх 90 днів на момент подачі.

Тож, якщо ви працевлаштували особу з інвалідністю, обладнали для неї робоче місце та хочете отримати компенсацію від держави, то маєте:

– авторизуватись на порталі Дія за допомогою КЕП

– заповнити заяву: вказати дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце.

– прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та довідку медико-соціальної експертної комісії, яка засвідчує інвалідність співробітника.

– вказати IBAN свого рахунку.

– підписати заяву КЕПом.

Рішення буде ухвалене впродовж 13 робочих днів, в разі позитивного – кошти надійдуть на рахунок впродовж 5 робочих днів.

Також, інформують у Мінекономіки, компенсацію можна отримати подавши заяву до регіонального центру зайнятості в паперовій або електронній формі.