📢 Роботодавці Київщини, увага! Програма компенсації витрат на облаштування робочого місця для працівників з інвалідністю розширюється! Ця ініціатива відкриває нові можливості для створення інклюзивного робочого середовища, забезпечуючи рівні умови праці для всіх.

💼 Програма компенсації: Ключові аспекти

Програма компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю значно розширює свої можливості. Роботодавці, які наймають на роботу осіб з інвалідністю, тепер можуть отримати компенсацію за витрати, пов’язані з адаптацією робочого простору. Це включає в себе широкий спектр заходів, спрямованих на створення комфортних та безбар’єрних умов. Наприклад, компенсація передбачена для адаптації меблів, придбання спеціалізованого обладнання, включаючи комп’ютери та необхідне програмне забезпечення, встановлення пандусів, підйомників та інших засобів, що полегшують доступ до робочого місця. Мета – забезпечити максимальну зручність та доступність для всіх працівників, незалежно від їхніх фізичних особливостей.

Розширення програми: Хто може скористатися?

Важливо відзначити, що програма поширює свою дію на нові категорії осіб, які мають право на отримання компенсації. Це включає:

* Фізичних осіб – підприємців, які мають інвалідність.
* Осіб з інвалідністю, які займаються незалежною професійною діяльністю.
* Демобілізованих осіб з інвалідністю, які повертаються на попереднє місце роботи або планують розпочати (продовжити) власну справу як самозайняті особи чи фізичні особи – підприємці.

Крім того, розширено перелік допоміжних засобів, витрати на які можуть бути компенсовані. Тепер до них відносяться спеціальні меблі, сучасна техніка, необхідне програмне забезпечення та засоби для забезпечення комунікації, зокрема, для вивчення жестової мови. Це значно розширює можливості для створення комфортних та продуктивних робочих місць.

Зміни в умовах отримання компенсації

З метою спрощення процедури та надання більшої гнучкості, збільшено термін подачі заявки на отримання компенсації. Тепер він становить 180 календарних днів з моменту здійснення витрат на облаштування робочого місця або місця провадження діяльності для особи з інвалідністю. Це дає більше часу для підготовки всіх необхідних документів та звернення до відповідних органів.

Фінансові умови програми

Граничний розмір компенсації також зазнав змін, щоб відповідати потребам різних груп осіб з інвалідністю:

* 120 000 грн – для осіб з інвалідністю I групи.
* 80 000 грн – для осіб з інвалідністю II групи.

🏢 Інклюзивне робоче середовище: Переваги для роботодавців

Створення інклюзивного робочого середовища – це не лише соціальна відповідальність, а й стратегічна перевага для роботодавців. Залучення осіб з інвалідністю до робочого процесу відкриває доступ до талановитих та мотивованих професіоналів, які можуть внести значний вклад у розвиток компанії. Люди з інвалідністю часто демонструють високий рівень відповідальності, наполегливості та креативності, що є цінними якостями для будь-якого бізнесу.

Київський обласний центр зайнятості закликає роботодавців активно користуватися цією унікальною можливістю та робити робочі місця більш доступними та комфортними для всіх. Це сприятиме створенню позитивного іміджу компанії, підвищенню лояльності співробітників та розширенню кадрового потенціалу.

Для отримання детальної інформації про порядок отримання компенсації, будь ласка, перейдіть за посиланням: [https://t1p.de/a0zbc](https://t1p.de/a0zbc)

Щоб подати заявку на отримання послуги, скористайтеся посиланням: [https://surl.li/dcorht](https://surl.li/dcorht)

Створюймо безбар’єрне майбутнє разом! 💙💛

Ще більше корисної інформації на фейсбук-сторінці Київського ОЦЗ: [https://www.facebook.com/kyivobl](https://www.facebook.com/kyivobl)