📢 Роботодавці Київщини, увага! Програма компенсації витрат на облаштування робочого місця для працівників з інвалідністю розширюється! Відкриваються нові можливості для створення інклюзивного робочого середовища. Цей важливий крок сприяє розширенню прав та можливостей для всіх, забезпечуючи рівний доступ до працевлаштування.

💼 Що передбачає програма? Роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, тепер можуть скористатися розширеною програмою компенсації. Вона покриває витрати на створення доступного та зручного робочого місця. Це включає адаптацію меблів, придбання спеціального обладнання, комп’ютерів, ліцензійного програмного забезпечення, встановлення пандусів, підйомників та інших необхідних пристроїв.

Відтепер програма охоплює ще більше категорій осіб з інвалідністю, які мають право на компенсацію:

• фізичних осіб – підприємців, які є особами з інвалідністю;
• осіб з інвалідністю, які провадять незалежну професійну діяльність;
• демобілізованих осіб з інвалідністю, які повертаються на попереднє місце роботи або розпочинають (продовжують) власний бізнес як самозайняті чи фізичні особи – підприємці.

Також розширено перелік допоміжних засобів, витрати на які можуть бути компенсовані. Тепер до них відносяться не тільки спеціальні меблі та техніка, але й програмне забезпечення, яке полегшує роботу, а також засоби жестової мови для забезпечення комунікації.

Крім того, збільшено строк звернення за отриманням компенсації для облаштування робочого місця або місця провадження діяльності для особи з інвалідністю до 180 календарних днів, що дає більше часу на підготовку необхідних документів та облаштування робочого місця.

Граничний розмір компенсації наразі становить:

• 120 000 грн — для осіб з інвалідністю I групи;
• 80 000 грн — для осіб з інвалідністю II групи.

🏢 Чому це важливо? Інклюзивне робоче середовище – це не лише відповідність законодавству, а й стратегічна перевага для роботодавців. Люди з інвалідністю є цінними фахівцями, які можуть внести значний внесок у розвиток компанії, якщо їм забезпечити комфортні та доступні умови праці. Створення інклюзивного середовища позитивно впливає на імідж компанії та залучення нових кваліфікованих кадрів.

Київський обласний центр зайнятості закликає роботодавців активно використовувати цю можливість отримати компенсацію та робити робочі місця доступнішими. Це сприяє соціальній відповідальності бізнесу та створенню інклюзивного суспільства.

Докладніше про порядок отримання компенсації за посиланням: https://t1p.de/a0zbc
Отримати послугу: https://surl.li/dcorht
Створюймо безбар’єрне майбутнє разом! 💙💛

Ще більше корисної інформації на фейсбук-сторінці Київського ОЦЗ: https://www.facebook.com/kyivobl