Український Уряд активно підтримує інтеграцію людей з інвалідністю на ринок праці, запровадивши спеціальну програму, яка надає роботодавцям можливість отримати компенсацію за облаштування робочих місць. Ця ініціатива, запущена наприкінці серпня, має на меті стимулювати роботодавців створювати доступні умови праці та сприяти професійній реалізації осіб з особливими потребами. Основна ідея полягає в тому, щоб усунути фінансові бар’єри, які можуть виникати при адаптації робочого простору, тим самим розширюючи можливості для зайнятості людей з інвалідністю.

Програма демонструє важливий крок у напрямку посилення соціальної відповідальності бізнесу та підвищення рівня соціалізації громадян з обмеженими можливостями. Адже працевлаштування інвалідів – це не лише економічна вигода, а й значний внесок у розвиток інклюзивного суспільства. Завдяки цій державній підтримці, роботодавці отримують конкретні стимули для створення інклюзивних робочих середовищ, що дозволяє людям з першою та другою групами інвалідності повертатися до активного трудового життя та почуватися повноцінними членами суспільства.

Фінансова компенсація роботодавцям є значною підтримкою. Зокрема, передбачено відшкодування витрат на суму до 106,5 тисяч гривень за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю І групи. Для працівників з інвалідністю ІІ групи максимальна сума компенсації становить до 71 тисячі гривень. Ці кошти можуть бути спрямовані на широкий спектр потреб, пов’язаних з адаптацією робочого простору, що робить процес працевлаштування людей з інвалідністю більш доступним та економічно вигідним для підприємств будь-якого розміру.

Що саме можна придбати за ці кошти? Перелік дозволених допоміжних засобів та обладнання є досить обширним і охоплює різноманітні позиції, спрямовані на забезпечення комфорту та безпеки на робочому місці. Це включає не тільки спеціалізовані рішення, а й базові елементи, що підвищують доступність. Серед них:

• Сучасні та ергономічні меблі, а також фурнітура, що відповідають індивідуальним потребам працівника.
• Інноваційні транспортери для піднімання сходами з електроприводом, що забезпечують легкий доступ до всіх зон робочого простору.
• Сучасні комп’ютери та необхідна оргтехніка, адаптовані під специфічні вимоги.
• Ліцензійне програмне забезпечення, що допомагає в роботі та комунікації.
• Встановлення поручнів та брусів для забезпечення безпечного пересування.
• Різноманітні засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях, що відповідають чинним стандартам та підвищують комфорт праці.
• Інші необхідні адаптації, які сприяють створенню безбар’єрного середовища та покращують продуктивність праці.

Більш детальний та вичерпний перелік допоміжних засобів для належного облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю можна знайти у додатку 1 до Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю. Ця програма є важливою ініціативою для підтримки як роботодавців, так і людей з інвалідністю, сприяючи їхній повній інтеграції у суспільне та економічне життя країни.

Громада у соцмережах: