Створення сприятливих умов для працевлаштування ветеранів та ветеранок є важливим кроком до їхньої успішної інтеграції в суспільство. Український бізнес має потенціал стати платформою для реалізації професійного досвіду та потенціалу ветеранів. Саме тому Міністерство у справах ветеранів України розробило низку заходів, спрямованих на підтримку роботодавців та самих ветеранів.

Зокрема, розроблено Методичні рекомендації для роботодавців, які містять практичні поради щодо створення інклюзивного робочого середовища. Ці рекомендації корисні як для великих корпорацій, так і для малого та середнього бізнесу, а також для HR-фахівців та керівників, які прагнуть створити сприятливі умови для ветеранів.

Окрім методичних рекомендацій, держава пропонує фінансову підтримку роботодавцям. Компанії можуть отримати компенсацію до 120 тис. грн за облаштування робочого місця для ветерана з інвалідністю. Це дозволяє зробити робоче місце більш доступним та комфортним для працівника. Щоб подати заяву на отримання компенсації, роботодавці мають два шляхи.

Перший шлях – онлайн, через портал Дія. Для цього потрібно авторизуватися на порталі за допомогою КЕП, заповнити заяву, вказавши дані про ветерана та облаштоване робоче місце, прикріпити необхідні документи та вказати IBAN рахунку. Після цього заяву потрібно підписати КЕПом.

Другий шлях – офлайн, звернувшись до центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності. Це дозволяє роботодавцям обрати зручний для них спосіб подання документів.

Ознайомитись з методичними рекомендаціями можна за посиланням. Також можна запросити Команду впровадження практик інтеграції ветеранів в робоче середовище за посиланням https://veteranfund.com.ua/grupy_vprovadzhennia/

Ці ініціативи реалізуються в рамках впровадження Формули гідного повернення до цивільного життя ветеранів та ветеранок на виконання Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, прийнятої з ініціативи першої леді України Олени Зеленської.

Підтримка ветеранів та ветеранок є важливим завданням для України. Створення сприятливих умов для їхньої реабілітації та працевлаштування сприяє їхній успішній інтеграції в суспільство. Роботодавці відіграють ключову роль у цьому процесі, створюючи можливості для ветеранів реалізувати свій потенціал.

За матеріалами Міністерства у справах ветеранів України

« повернутися