Створення можливостей для працевлаштування ветеранів та ветеранок є надзвичайно важливим. Ми прагнемо, щоб український бізнес бачив у ветеранах та ветеранках не лише людей із непростим досвідом, а й потужних, вмотивованих фахівців, які здатні стати лідерами змін у командах.

З цією метою було розроблено Методичні рекомендації для роботодавців, які полегшують процес працевлаштування ветеранів та ветеранок, що повертаються до цивільного життя. Рекомендації враховують потреби різних підприємств, від великих корпорацій до малого бізнесу, допомагаючи створити інклюзивне робоче середовище.

Роботодавці мають можливість отримати від держави компенсацію за облаштування робочого місця для ветерана з інвалідністю. Сума компенсації може досягати 120 тис. грн.

Процедура подання заяви на отримання компенсації передбачає два способи: онлайн через портал Дія та офлайн, звернувшись до центру зайнятості. Онлайн-подання потребує авторизації, заповнення заяви з необхідними даними та документами, підтверджуючими працевлаштування та інвалідність, а також вказівку IBAN рахунку.

Методичні рекомендації містять корисні поради для керівників, HR-фахівців та підприємців, які прагнуть створити сприятливі умови для працевлаштування ветеранів.

Ознайомитись із методичними рекомендаціями можна за посиланням

Запросити Команду впровадження практик інтеграції ветеранів в робоче середовище за посиланням https://veteranfund.com.ua/grupy_vprovadzhennia/

Реалізується у рамках впровадження Формули гідного повернення до цивільного життя ветеранів та ветеранок на виконання Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, прийнятої з ініціативи першої леді України Олени Зеленської.

Посилання на джерело: https://mva.gov.ua/prescenter/category/86-novini/robotodavtsi-stvoruut-mozhlivosti-dlya-pratsevlashtuvannya-veteraniv-ta-veteranok–derzhava-pidtrimue

« повернутися