Роботодавці України активно долучаються до створення сприятливих умов для працевлаштування ветеранів та ветеранок, а держава, у свою чергу, надає всебічну підтримку цим важливим ініціативам.

Головний акцент робиться не лише на наданні робочих місць, а й на формуванні у бізнесу розуміння ветеранів та ветеранок як висококваліфікованих фахівців, здатних бути рушійною силою позитивних змін в організаціях. З цією метою розроблено Методичні рекомендації, які полегшують процес адаптації ветеранів та ветеранок на робочому місці після повернення до цивільного життя.

Ці рекомендації розраховані на широкий спектр підприємств – від великих корпорацій та державних установ до малого та середнього бізнесу. Вони стануть в нагоді як керівникам, так і HR-фахівцям, а також підприємцям, які прагнуть створити інклюзивне та комфортне робоче середовище для ветеранів.

Крім того, держава пропонує роботодавцям фінансову компенсацію для облаштування робочого місця для ветерана з інвалідністю. Сума компенсації може досягати 120 тис. грн.

Подати заявку на отримання компенсації можна двома способами:

Онлайн:

• Авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП.
• Заповнити заяву, вказавши інформацію про ветерана з інвалідністю та облаштоване робоче місце.
• Додати документи, що підтверджують працевлаштування, купівлю необхідних засобів та документ, що підтверджує інвалідність.
• Вказати IBAN свого банківського рахунку.
• Підписати заяву КЕПом.

Офлайн:

• Звернутися до центру зайнятості за місцем ведення господарської діяльності.

З методичними рекомендаціями можна ознайомитись за посиланням [Посилання]

Запрошуємо долучитися до Команди впровадження практик інтеграції ветеранів в робоче середовище: https://veteranfund.com.ua/grupy_vprovadzhennia/

Ця ініціатива реалізується в рамках Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, яка була прийнята за ініціативою першої леді України Олени Зеленської.