В українській армії все ще зберігається проблема із самовільним залишенням частини (СЗЧ) серед військових. Проте, як наголосив командир 3-ї роти батальйону безпілотних систем Black Raven 93 ОМБр “Холодний Яр” Едуард Боднюк, цю ситуацію можна суттєво покращити. У своєму інтерв’ю він зазначив, що основними джерелами поповнення його батальйону є військовослужбовці, які повертаються після СЗЧ, та новобранці, залучені через рекрутинг.

“Найбільше до нас зараз приходять ті люди, які пішли в самовільне залишення частини в інших бригадах. Ситуації бувають різні, але головне, що в нас вони знаходять себе, їм усе подобається. А потім, коли вони бачать, що в нас і умови кращі, і ставлення, то й інших своїх товаришів спонукають не йти в СЗЧ, а переводитися нормальними методами, тому що це все-таки відповідальність”, – поділився комбат.

Боднюк підкреслив, що в деяких випадках піти в СЗЧ з подальшим переведенням до нового підрозділу стає простішим, ніж здійснити офіційне переведення. Він вважає, що цю систему необхідно виправити. “Тому я кажу: “Налаштуйте нормальну систему з переміщеннями людей у підрозділи – і ніхто не буде йти в СЗЧ”. А так у людини часто просто не залишається виходу. Тут навіть не про те, що люди здебільшого бояться виконувати завдання на лінії бойового зіткнення, де є безпосередній контакт із ворогом. Це більше про стосунки зі своїм командуванням, про умови роботи, про стратегію планування і ставлення до людей”, – пояснив комбат. Боднюк запевнив, що до кожного військовослужбовця потрібен індивідуальний підхід. При взаєморозумінні, кожен боєць краще розуміє своє місце і стає більш самовідданим. “Стосунки з командуванням – це тільки один із чинників. Я переконаний, що є багато можливостей мотивувати людину. Хоча для цього потрібен час. Але, зрештою, це може бути і більша заробітна плата”, – додав військовий.

Боднюк не робить різниці між мобілізованими, контрактниками чи тими, кого називають “бусифікованими”, наголошуючи, що всі в ЗСУ є військовослужбовцями. “Тому навіть ті, хто, як це називають, “бусифікований”, спочатку бояться – а потім розуміють складність своєї роботи, їм стає трохи краще, легше, і вони починають ставитися до цього по-іншому. Але все одно я вважаю, що одним з основних чинників для мотивації була б належна грошова винагорода”, – додав командир.

Масштаби СЗЧ в Україні

Раніше військовослужбовець Ігор Луценко зазначав, що лише за вересень, за офіційними даними, самовільне залишення частини вчинили 19 044 особи. З початку року ця цифра сягнула 160 тисяч осіб. Луценко підкреслив, що ці цифри не відображають реальний масштаб СЗЧ в армії, оскільки це лише кількість зареєстрованих кримінальних проваджень. Отже, проблема самовільного залишення частини в ЗСУ потребує комплексного вирішення, що включає покращення системи переведень, умов служби та ставлення до військовослужбовців.

Належна увага до питань мотивації, соціального захисту та комунікації з особовим складом є ключовою для підтримки боєздатності армії. Це дозволить зменшити кількість випадків СЗЧ та зміцнити дисципліну в підрозділах Збройних Сил України.