9-20 Гаряча лінія Олександра Поворознюка 068 802 3551 
Додати свою новину Відкрити/Закрити ФільтриСкинути

Парафіївська ОТГ, Суспільство

Служба зайнятості: Компенсації для роботодавців людей з інвалідністю

Служба зайнятості України активно сприяє створенню безбар’єрних умов праці для людей з інвалідністю, надаючи фінансову підтримку роботодавцям. Протягом першого півріччя 2025 року Чернігівська обласна служба зайнятості вже компенсувала роботодавцям 2,4 мільйона гривень. Ці кошти були спрямовані на облаштування спеціалізованих робочих місць для 33 осіб з інвалідністю. Найбільш активними у використанні цієї державної програми стали роботодавці з Чернігова, Ніжина, Бахмача та Козельця. Середній розмір наданої компенсації становить 73,7 тисяч гривень, що є суттєвою підтримкою для бізнесу.

Розмір максимальних сум компенсацій залежить від групи інвалідності: до 120 тисяч гривень для осіб з інвалідністю І групи та до 80 тисяч гривень для осіб з інвалідністю ІІ групи. Важливо зазначити, що отримати цю допомогу можуть усі роботодавці, які офіційно працевлаштовують людей з інвалідністю І та ІІ груп. Програма також охоплює випадки, коли працівник з інвалідністю повертається на своє робоче місце після проходження військової служби. Ця ініціатива демонструє відданість держави забезпеченню рівних можливостей на ринку праці.

Особливу увагу слід звернути на те, що компенсацію можуть отримати не лише підприємства, але й фізичні особи-підприємці (ФОП) та самозайняті особи з інвалідністю (І та ІІ групи), які є ветеранами або продовжили свою діяльність після демобілізації. Це розширює коло потенційних отримувачів допомоги та підтримує підприємницьку ініціативу серед осіб з інвалідністю. Компенсація покриває витрати на вже придбане роботодавцем специфічне обладнання, таке як спеціалізовані меблі, підйомники для сходів з електроприводом, брайлівські клавіатури, портативні пристрої, а також засоби для покращення слуху та зору. Це дозволяє створити комфортне та функціональне робоче середовище, адаптоване до індивідуальних потреб працівників.

Для отримання компенсації роботодавець повинен подати відповідну заяву протягом 180 днів від дати працевлаштування особи з інвалідністю, її повернення на роботу після служби, або від дати державної реєстрації ФОП. Процес подання заявки максимально спрощений: його можна здійснити як онлайн через портал «Дія», так і традиційно офлайн у найближчому центрі зайнятості. Детальніше про цю важливу компенсаційну програму можна дізнатися на офіційному сайті Державної служби зайнятості. https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid

Увійти, щоб коментувати

Зареєструватися, щоб коментувати

Пароль буде надіслано вам на email.

x
Помічник