У зв’язку з повномасштабною агресією та тимчасовою окупацією значних територій України, мільйони громадян були змушені залишити свої домівки, ставши внутрішньо переміщеними особами (ВПО). Для підтримки як цих громадян, так і бізнесу, який готовий їх працевлаштовувати, держава розробила та впровадила низку програм компенсації витрат на оплату праці. Ці ініціативи мають на меті стимулювати роботодавців створювати нові робочі місця для ВПО та сприяти їхній соціальній та економічній інтеграції.

Розглянемо дві основні програми, що пропонують компенсацію за працевлаштування ВПО, які суттєво відрізняються умовами та цільовим призначенням, надаючи гнучкі можливості для роботодавців, які бажають долучитися до підтримки країни у скрутні часи. Розуміння цих відмінностей є ключовим для ефективного використання державної підтримки.

Перша програма – це компенсація на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб. Ця фінансова допомога надається за умови, що роботодавець працевлаштовує осіб із статусом зареєстрованого безробітного з числа ВПО, які отримали направлення від центру зайнятості. Важливою умовою є укладення строкових трудових договорів. Додатковою гарантією є зобов’язання роботодавця зберігати зайнятість цих осіб протягом періоду, який щонайменше вдвічі перевищує тривалість отримання виплат. Це забезпечує стабільність працевлаштування та соціальний захист для ВПО, які шукають постійну роботу та адаптуються до нових умов життя.

Друга програма – компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні. Цей вид компенсації є більш широким і покриває витрати за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО, чиє переміщення пов’язане безпосередньо з бойовими діями. Роботодавці можуть укладати з такими особами строкові або безстрокові трудові договори (контракти), а також гіг-контракти, що надає значну гнучкість у виборі форми зайнятості. Ключовою умовою для отримання цієї компенсації є забезпечення заробітної плати за повністю виконану місячну або годинну норму праці на рівні не нижче мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством. Це гарантує гідні умови праці для всіх працевлаштованих переселенців.

Обидві програми покликані спростити процес інтеграції ВПО на ринок праці та зменшити фінансове навантаження на підприємства. Щоб допомогти роботодавцям та внутрішньо переміщеним особам краще зрозуміти ключові відмінності між цими видами компенсацій, ми підготували зручну інфографіку. Для її детального перегляду просто наведіть курсор миші на зображення та натисніть ліву кнопку миші.

За більш детальною інформацією щодо доступних послуг для внутрішньо переміщених осіб, а також з питань отримання компенсацій, ви завжди можете звернутися до будь-якого центру зайнятості. Це забезпечить отримання актуальної та вичерпної консультації. Вибрати найближчий центр зайнятості можна за повним переліком або скориставшись інтерактивною мапою. Державні програми працевлаштування ВПО є важливим кроком до відновлення економіки та підтримки громадян у складний період.