Достроковий вихід на пенсію через службу зайнятості: хто має право?

Достроковий вихід на пенсію – питання, яке найчастіше цікавить безробітних, зареєстрованих у Державній службі зайнятості. Розберемося, хто має право на достроковий вихід на пенсію та які умови необхідно виконати.

Згідно з законодавством України, зокрема Законом «Про зайнятість населення» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text ), особи, звільнені з ініціативи роботодавця у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням або скороченням штату, мають право на достроковий вихід на пенсію, якщо їм залишилося не більше півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#Text ).

Умови для дострокового виходу на пенсію:

• Звільнення з ініціативи роботодавця (ліквідація, реорганізація, банкрутство, перепрофілювання, скорочення штату).
• Наявність не більше півтора року до досягнення пенсійного віку.

Важливо: Державна служба зайнятості надає підтримку та консультації щодо можливості дострокового виходу на пенсію. Рекомендуємо звертатися до спеціалістів центрів зайнятості для отримання детальної інформації та допомоги у оформленні необхідних документів.

Дізнайтеся більше про ваші права та можливості щодо дострокового виходу на пенсію, звернувшись до найближчого центру зайнятості.

ℹ️Подробиці за посиланням: https://izyumrda.gov.ua/news/1748524147/