❗️Зверніть увагу: до 10 червня 2026 року триває обов’язкове переведення паперових трудових книжок в електронний формат. Ця важлива процедура, передбачена Законом України №1217-ІХ, охоплює всіх громадян, які мають офіційно оформлену трудову діяльність. Про це повідомляє Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області.

💻 Відсутність вашої трудової книжки в електронному реєстрі застрахованих осіб може суттєво вплинути на отримання різноманітних важливих послуг. Зокрема, це стосується коректного обчислення страхового стажу, що є ключовим фактором для призначення та своєчасної виплати пенсій, а також для отримання соціальних допомог. Окрім того, електронна трудова книжка відкриває доступ до широкого спектру електронних послуг, пов’язаних безпосередньо з вашою трудовою діяльністю, значно спрощуючи взаємодію з державними органами.

👉 Відповідальність за своєчасне внесення даних до електронного реєстру покладається на роботодавців. Вони зобов’язані вносити інформацію про прийняття на роботу, переведення на інші посади, звільнення, а також про всі інші події, що безпосередньо впливають на формування трудового стажу, виключно в електронній формі. Дотримання цих вимог забезпечить точність обліку та уникнення проблем у майбутньому.

💻 Для зручності громадян, скан-копії паперових трудових книжок можна подати через особистий кабінет страхувальника. Для цього необхідно скористатися вебпорталом електронних послуг Пенсійного фонду України. Доступ до порталу здійснюється за посиланням: https://portal.pfu.gov.ua/. У разі виникнення запитань або потреби в додатковій інформації, ви можете звернутися за телефоном довідкової служби: 066-086-51-00. Не відкладайте цей важливий крок, щоб забезпечити безперебійний доступ до ваших соціальних прав та послуг.