💡 Спрощений режим регулювання трудових відносин – це ефективний інструмент для офіційного оформлення працівників, що забезпечує швидкість та зручність. Цей режим є особливо актуальним для суб’єктів малого та середнього бізнесу, де кількість працівників не перевищує 250 осіб. Також він застосовується у випадках, коли заробітна плата працівника перевищує 64 000 гривень на місяць. Це дозволяє підприємствам гнучко адаптуватися до сучасних реалій ринку праці.

У рамках спрощеного режиму, трудовий договір може бути укладений як у письмовій, так і в електронній формі, що значно спрощує документообіг. Важливою перевагою є відсутність необхідності вести складну додаткову кадрову документацію, що звільняє час та ресурси керівництва. Крім того, цей режим надає можливість сторонам чітко визначити індивідуальні умови праці, що відповідають специфіці діяльності підприємства та потребам працівника. Це сприяє прозорості та взаєморозумінню між роботодавцем і найманим працівником.

❗️ Варто наголосити, що застосування цього спрощеного режиму є виключно добровільним і діє лише протягом періоду воєнного стану. Це тимчасовий захід, спрямований на підтримку бізнесу в складних умовах. Розуміння цих умов є ключовим для правильного застосування законодавства.

👉 Виходь на світло – працюй легально! Легалізація трудових відносин – це запорука стабільності та розвитку вашого бізнесу. Офіційне працевлаштування надає працівникам соціальні гарантії та впевненість у майбутньому, а підприємству – законну основу для діяльності. Спрощений режим – це ваш шанс оптимізувати процеси та працювати в правовому полі.