💡 Спрощений режим регулювання трудових відносин – це сучасний та ефективний інструмент для офіційного оформлення працівників, що дозволяє зробити цей процес максимально швидким та зручним. Особливо актуальним він є для представників малого та середнього бізнесу, а також для тих, хто працевлаштовує персонал із заробітною платою, що перевищує встановлений ліміт. Цей режим діє для підприємств з кількістю працівників до 250 осіб. Однак, він також доступний для компаній будь-якого розміру, якщо щомісячна заробітна плата найманих працівників перевищує 64 000 гривень.

Укладання трудового договору за спрощеною процедурою може відбуватися як у письмовій, так і в електронній формі, що надає додаткову гнучкість. Однією з ключових переваг є суттєве зменшення бюрократичного навантаження: відсутня необхідність вести складну та об’ємну кадрову документацію, що значно економить час і ресурси роботодавця. Крім того, спрощений режим дозволяє сторонам більш гнучко визначати індивідуальні умови праці, враховуючи специфіку діяльності та потреби кожного працівника.

Важливо пам’ятати, що застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин є виключно добровільним і можливе лише протягом дії воєнного стану. Це тимчасовий захід, спрямований на підтримку бізнесу в умовах нестабільності.

👉 Виходь на світло – працюй легально! Офіційне працевлаштування за спрощеним режимом – це ваш шанс легалізувати трудові відносини, забезпечити соціальний захист працівникам та уникнути штрафів. Не зволікайте, скористайтеся цією можливістю для розвитку свого бізнесу та забезпечення стабільності для своїх співробітників.