Спрощений режим регулювання трудових відносин – це інноваційний інструмент, що дозволяє офіційно оформити працівника максимально швидко та зручно, особливо актуальний для малого та середнього бізнесу. Цей режим надає можливість спростити бюрократичні процедури, роблячи процес найму більш ефективним. Він діє для компаній з кількістю працівників до 250 осіб, а також у випадках, коли заробітна плата перевищує 64 000 гривень на місяць. Це означає, що навіть для компаній, які швидко зростають або мають високий рівень оплати праці, існує гнучкий механізм легального оформлення.

Особливістю спрощеного режиму є можливість укладання трудового договору як у письмовій, так і в електронній формі. Це надає роботодавцям гнучкість у виборі зручного формату документообігу, що особливо важливо в умовах цифрової трансформації. Важливою перевагою є те, що цей режим не вимагає ведення додаткової, часто обтяжливої, кадрової документації. Це значно зменшує адміністративне навантаження на бізнес, дозволяючи зосередитися на основній діяльності.

Крім того, спрощений режим надає можливість чітко визначити індивідуальні умови праці, що враховують специфіку роботи та потреби як роботодавця, так і працівника. Це сприяє створенню більш прозорих та справедливих трудових відносин. Важливо пам’ятати, що застосування цього режиму відбувається виключно на добровільних засадах і є актуальним лише в період дії воєнного стану. Це тимчасовий захід, спрямований на підтримку бізнесу в складних умовах.

👉 Виходь на світло – працюй легально! Це заклик до всіх підприємців та працівників використовувати переваги спрощеного режиму, забезпечуючи собі офіційний статус та захист. Легальна робота – це запорука стабільності та впевненості у майбутньому.