Спрощений режим регулювання трудових відносин – це сучасний підхід, який дозволяє офіційно працевлаштовувати співробітників швидко та з мінімальними зусиллями. Цей механізм є особливо актуальним для малого та середнього бізнесу, включаючи компанії з чисельністю до 250 працівників. Також він застосовується у випадках, коли заробітна плата працівника перевищує 64 000 гривень на місяць.

Основні переваги спрощеного режиму:
▫️ Офіційне працевлаштування: Дозволяє легалізувати трудові відносини.
▫️ Простота оформлення: Трудовий договір укладається письмово або в електронній формі, що значно спрощує процес.
▫️ Мінімум бюрократії: Не вимагається ведення складної кадрової документації, що економить час та ресурси.
▫️ Гнучкість умов: Надається можливість визначати індивідуальні умови праці, що відповідають потребам як роботодавця, так і працівника.

Важливо пам’ятати, що цей режим застосовується виключно на добровільних засадах і діє лише протягом періоду воєнного стану. Це тимчасове, але ефективне рішення для підтримки бізнесу в умовах невизначеності.

👉 Виходь на світло – працюй легально! Це заклик до всіх підприємців та працівників використовувати легальні форми зайнятості, які забезпечують стабільність та захищеність.