💡 Спрощений режим регулювання трудових відносин – це сучасний підхід, що надає бізнесу, особливо малому та середньому, унікальну можливість офіційно оформити працівника швидко, зручно та з мінімальними бюрократичними перепонами. Цей режим є особливо актуальним в умовах воєнного стану, надаючи гнучкість та оперативність у взаємодії між роботодавцем та працівником.

**Хто може скористатися?**

Цей спрощений підхід призначений для підприємств малого та середнього бізнесу, які мають до 250 працівників. Також він застосовується у випадках, коли заробітна плата працівника перевищує 64 000 гривень на місяць. Це дозволяє легалізувати трудові відносини навіть для високооплачуваних спеціалістів, забезпечуючи прозорість та дотримання законодавства.

**Переваги спрощеного режиму:**

* **Простота оформлення:** Трудовий договір може бути укладений як у письмовій, так і в електронній формі, що значно прискорює процес найму.
* **Мінімум документів:** Вам не доведеться вести складну та об’ємну кадрову документацію. Спрощений режим звільняє від необхідності оформлення багатьох додаткових паперів.
* **Індивідуальні умови:** Зберігається можливість визначити та узгодити індивідуальні умови праці, що відповідають специфіці вашого бізнесу та потребам працівника.

❗️ Важливо пам’ятати, що застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин є виключно добровільним і діє лише протягом періоду воєнного стану. Це тимчасовий інструмент, який покликаний полегшити ведення бізнесу в складних умовах.

👉 Не бійтеся змін! Виходьте на світло – працюйте легально! Офіційне працевлаштування – це запорука стабільності та впевненості як для вас, так і для ваших співробітників. Легальна зайнятість сприяє розвитку бізнесу та зміцненню економіки країни.