💡 Спрощений режим регулювання трудових відносин – це інноваційна можливість офіційно оформити працівника максимально швидко та зручно, що є надзвичайно важливим для сучасного бізнесу.

Цей режим є ідеальним рішенням для компаній, що належать до малого та середнього бізнесу, а саме для тих, що мають штат до 250 працівників. Він також застосовується у випадках, коли заробітна плата працівника перевищує 64 000 гривень на місяць, що робить його актуальним для багатьох підприємств.

Завдяки спрощеному режиму, трудовий договір може бути укладений як у традиційній письмовій формі, так і в сучасній електронній формі, що значно полегшує бюрократичні процеси.

Однією з ключових переваг є те, що він не вимагає ведення обтяжливої додаткової кадрової документації, що дозволяє зосередитись на основній діяльності компанії. Крім того, цей режим надає гнучкість у визначенні індивідуальних умов праці, адаптуючи їх до специфічних потреб як роботодавця, так і працівника.

Важливо зазначити, що застосування цього режиму є виключно добровільним і діє протягом усього періоду воєнного стану. Це означає, що компанії мають вибір, використовувати його чи ні, залежно від своїх потреб та стратегії.

👉 Виходь на світло – працюй легально! Це закликує до прозорості та законності у сфері трудових відносин, сприяючи розвитку цивілізованого бізнес-середовища.