У 2022 році Відділення Національної служби посередництва і примирення у Львівській області (НСПП) активно працювало над покращенням соціально-трудових відносин (СТВ) відповідно до Законів України. Основною метою було вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), запобігання їх виникненню та сприяння соціальному діалогу на Львівщині.

З метою забезпечення соціальної стабільності в умовах воєнного стану, НСПП тісно співпрацювало з місцевою владою, профспілками, роботодавцями та іншими організаціями. Це сприяло ефективному врегулюванню трудових конфліктів та підтримці трудових колективів.

Протягом року НСПП допомогло вирішити 49 колективних трудових спорів, в яких брали участь понад 5,5 тисяч працівників. Аналіз цих спорів виявив, що найбільше вимог (44,8%) стосувалися виконання колективних договорів, 33,6% – порушення трудового законодавства, 16% – укладення/зміни колективних договорів та 5,6% – зміни умов праці.

Окрім вирішення спорів, НСПП активно запобігало виникненню конфліктів, провівши відповідні заходи на 26 підприємствах, де працювало понад 6,3 тисяч найманих працівників. Завдяки цим заходам вдалося врегулювати конфліктні ситуації на 18 підприємствах.

Найбільша кількість спорів та конфліктів спостерігалася у галузі охорони здоров’я (48,5%) та добувної промисловості (40,9%). Основними причинами були заборгованість із заробітної плати та невиконання умов колективних договорів.

Загалом було проведено 292 примирні процедури для вирішення і запобігання трудовим спорам. У результаті зусиль НСПП, було погашено заборгованість із заробітної плати на суму 24,6 млн грн, що склало 98,7% від загальної суми боргу.

НСПП брало участь у вирішенні спорів у таких підприємствах, як КНП “Центральна міська лікарня м. Борислава”, ДП “Львіввугілля”, ПрАТ “Шахта “Надія”, КНП “Соснівська міська лікарня Червоноградської міської ради” та інших.

Також, протягом 2022 року було розглянуто 159 звернень громадян, листів юридичних осіб та представників об`єднань громадян, що містили 217 питань.

НСПП також забезпечує реалізацію Закону України “Про соціальний діалог в Україні”, оцінюючи відповідність критеріям репрезентативності сторін соціального діалогу. Це важливо для забезпечення ефективних переговорів та укладення колективних договорів.

Відповідно до Закону, на локальному рівні профспілки є репрезентативними при укладенні колективних договорів. На територіальному рівні визнано 37 суб’єктів, які відповідають критеріям репрезентативності для участі у переговорах та делегування представників. Реєстр цих суб’єктів розміщено на сайті НСПП.

Для надання допомоги у вирішенні спорів та наданні консультацій працюють позаштатні інституції НСПП: 21 трудовий арбітр та 3 посередники. У районах області діють 15 інформаційно-консультаційних центрів НСПП.

Більше інформації про діяльність НСПП доступно на офіційному сайті (www.nspp.gov.ua) та на сторінці Facebook (https://www.facebook.com/profile.php?id=100086943761496). Для отримання консультацій звертайтеся за телефонами (032) 299-93-15, 261-10-82 або електронною поштою: [email protected].

Мельников А.В., керуючий справами виконкому   Новороздільської міської ради, завідуючий інформаційно-консультаційним центром Національної служби посередництва і примирення у м. Новий Розділ