У світі, де кадрова справа є фундаментом успішного бізнесу, надзвичайно важливо визнавати та підтримувати справжніх професіоналів. Саме тому стартує Всеукраїнська премія «Кадровик року 2024» – унікальна можливість не лише продемонструвати свої знання та досвід, а й отримати значну грошову винагороду. Це престижний професійний конкурс, що об’єднає найкращих HR-фахівців з усієї України, сприяючи їхньому розвитку та визнанню в галузі управління персоналом.

Цей масштабний проєкт організовано та підтримано провідними установами та експертами у сфері трудового законодавства та кадрової справи. Серед організаторів та партнерів – Держпраці, Вища Школа Кадровика, електронний журнал «Кадровик-01», система «Експертус Кадри», а також Профспілка працівників держустанов України. Їхня спільна ініціатива гарантує високий рівень змагань та об’єктивність оцінювання, підкреслюючи важливість професії кадровика для функціонування будь-якого підприємства.

Змагання проходить у три послідовні та ретельно продумані етапи, що дозволяють учасникам всебічно розкрити свій потенціал та продемонструвати компетентність у різноманітних аспектах кадрової роботи:

І етап – «Рейтинг кадровиків України». На цьому етапі оцінюється загальний професійний рівень учасників, їхня активність та внесок у розвиток кадрової справи.

ІІ етап – «Питання із зірочкою». Тут на учасників чекають складніші, нестандартні завдання, що вимагають глибоких знань трудового законодавства та вміння знаходити креативні рішення у складних ситуаціях.

ІІІ етап – «Есе». Завершальний етап, де кадровики матимуть змогу висловити свої думки щодо актуальних питань у галузі управління персоналом, поділитися інноваційними підходами та баченням майбутнього професії. Цей формат дозволяє оцінити аналітичні здібності та оригінальність мислення.

Оцінювати знання та майстерність учасників буде висококваліфіковане фахове журі, до складу якого увійшли визнані експерти та керівники профільних відомств: Ігор Дегнера, голова Державної служби з питань праці; Ірина Житкова, шеф-редактор Експертус Кадри; Олена Коновалова, заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці; Володимир Гончарук, директор департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці. Такий склад журі забезпечує незалежну та справедливу оцінку кожного претендента на звання «Кадровик року».

Участь у проєкті є абсолютно безплатною, що робить його доступним для широкого кола HR-фахівців. Долучитися можна онлайн всього в один клік, що спрощує процес реєстрації та дозволяє учасникам зосередитися на підготовці. Важливо пам’ятати, що есе та відповіді на питання слід підготувати та надіслати до 1 жовтня. Позицію кадровиків у рейтингу журі враховуватиме також станом на 1 жовтня, тому варто періодично оновлювати свої результати, щоб максимально підвищити шанси на перемогу в премії «Кадровик року».

За результатами усіх трьох етапів будуть оголошені переможці, які отримають не лише визнання, а й значні грошові призи. Передбачено три призових місця, кожне з яких відзначається цінною винагородою: головна нагорода «Кадровик року» – 30 000 грн; «Віцекадровик року» – 15 000 грн; та спеціальна нагорода «Вибір редакції» – 10 000 грн. Це прекрасний стимул для кожного кадровика, який прагне професійного зростання та фінансової незалежності.

Не пропустіть унікальну нагоду заявити про себе як про кращого фахівця у сфері HR та отримати заслужене визнання. Більше інформації про конкурс доступно за посиланням:http://https://super.prokadry.com.ua/